1月21日，霞山区人才驿站组织召开区专家人才代表和高层次人才代表迎新春座谈会，区委常委、组织部部长、党校校长李浩、副区长侯素娟、区委人才工作领导小组有关成员单位领导及区专家人才代表和高层次人才代表共40人参加。

会上，区人社局局长陈春田从筹备建设、运营管理、活动开展等几个方面详细介绍区人才驿站有关情况，区人社局副局长陈成锐讲解今年人才驿站活动开展计划。

会议交流环节，专家代表和高层次人才代表踊跃发言，对区人才驿站平台的建立给予高度赞扬，纷纷表示在人才驿站组织此类活动非常有意义。广东南国药业有限公司行政总监陈康荣博士表示，企业发展关键是靠人才，各类人才来自五湖四海，在区人才驿站这里，各行各业人才终于有了“家”的感觉，尤其是身在异乡的外地人才，能在人才驿站感受到温暖和归属感，更安心扎根霞山、奉献霞山，希望区委、区政府能多组织人才交流活动，多到企业调研，多关心企业人才，加强政企交流，推动人才链和产业链的深度融合，共谋发展，共同进步。湛江市第四中学A类高层次人才胡敏说，霞山是教育强区，对人才的重视意识较强，近年来，霞山区教育系统积极开展“名师讲坛”“名师工作室”“名教师和名班主任评选”等一系列强师兴教活动，不断激发教师人才活力，区人才驿站为人才提供了交流、学习和进步的平台，期待多开展人才活动，倾听人才心声，将人才驿站打造成“人才之家”。针对专家人才代表和高层次人才代表在会上提出有关子女入学、住房保障、医疗保障等方面的问题，区委人才工作领导小组有关成员单位领导均在会上进行详细解答。

侯素娟同志表示感谢各专家和人才代表中肯的发言，这是区人才驿站正式挂牌运营以来首次组织人才交流活动，在新春佳节前夕，听取人才结合自身工作实践和体会进行发言并提出意见建议，对区委、区政府在新的一年谋划和开展人才工作深有启发，会后将会同有关部门认真梳理这些宝贵意见，一起研究并努力解决。

最后，李浩同志在总结讲话中表示，区2021年人才工作取得较好成效，是区委、区政府正确指导和全区上下团结奋斗的结果，也凝聚着各类人才的智慧和心血。2022年，霞山将从五方面着手全方位培养、引进、用好人才：一是抓好政策引领，不断探索优化人才发展环境的新思路新方法，为人才提供政策保障。二是抓好项目实施，根据省“扬帆计划”项目和市“海洋项目”有关要求，深入实施区“金鲳鱼养殖产业人才发展项目”。三是抓好平台创建，在区人才驿站、区乡村振兴人才驿站揭牌运营基础上，积极完善各服务阵地，同时，盘活各类人才平台，根据各类平台所承担的不同职能开展相应培训与活动。四是抓好人才培训，深化政校企合作，组建由高校、职校教师和企业高层、高技能人才组成的讲师团队，针对各类技术人才需求开展授课。五是抓好人才调研，深入企事业单位开展各类人才调研，进一步深化人才优惠政策，做好人才服务。霞山将一如既往为各类人才打造温心、舒心、暖心的工作和创业环境，也欢迎人才对霞山发展多提宝贵意见。

来源：霞山区委组织部

通讯员：劳丽萍  李春妍