“乡村振兴，离不开基层党组织的强力保障，离不开基层领导干部、党员队伍、驻镇帮扶工作队、乡村人才作用的充分发挥。”水口镇主要负责人说道。

今年以来，韶关南雄市水口镇将巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，聚焦抓党建促乡村振兴，建强用好领导班子、村级干部、帮扶干部、乡村人才、机关党员“五支队伍”，以增强“领跑能力”、激发“内生动力”、注入“发展动力”、提升“凝聚合力”、挖掘“全新潜力”助力乡村振兴扬帆起航。

领导班子为乡村振兴增强“领跑能力”

水口镇以2021年乡镇领导班子换届为契机，调整8个领导班子，新进领导班子5名，全体班子平均年龄38岁，本科以上学历占比83.3%。2021年7月起，通过“把班子会开到村委会去”，带领新一届领导班子到14个村（社区）开展调研走访，让新进领导班子迅速熟悉全镇基本情况，目前通过现场调研并协调解决问题42个。

同时，结合老中青领导班子的年龄结构和自身特点，实行“师带徒”“老带新”培养计划，提升领导干部思想素质和履职能力，安排3个领导班子共同抓乡村振兴工作，让纪委书记参与联系乡村振兴工作，能够有力推动乡村振兴各项重点任务落实落地，又能让纪检干部迅速掌握全镇各项业务。持续加强思想政治建设。

村级干部为乡村振兴激发“内生动力”

水口镇以村“两委”换届为契机，重点从年轻党员、致富带头人、退役军人、返乡大学生等群体中选拔想干事、能干事、干成事的人才充实村“两委”班子，配齐配强村“两委”班子，2021年共调整优化18名村“两委”干部、4名村党支部书记。进一步深化“头雁”工程和“青苗”工程，建立村（社区）后备干部队伍134人，储备村（社区）党组织书记后备人选27人。

通过开展2021年抓党建促乡村振兴暨村级党建示范工程竞选比拼活动，组织全镇14个村（社区）党（总）支部先后召开3轮党建示范工程竞选比拼，最终下湖、石庄、下楼3个村进入市级竞赛，在全镇范围内营造比学赶超的良好氛围，让村“两委”干部对每项工作都有参与感、获得感和成就感，并推动各村主动向上级部门争资金、争政策、争项目。

帮扶干部为乡村振兴注入“发展动力”

按照省、韶关市和南雄市乡村振兴驻镇帮镇扶村工作方案要求，坚持科学精准的选人派人标准，由韶关市委组织部、韶关市教育局、韶关市供销社、粤北第二人民医院、中国铁塔韶关市分公司和宝武集团中南钢铁有限公司6家单位派驻镇帮扶干部7名（其中驻村第一书记2名），组成驻镇帮扶工作队对水口镇进行重点帮扶，协调推进巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作。

目前，驻镇帮扶工作队正在谋划引进涉农龙头企业，带动各村（社区）抱团发展，共同筹建“南雄市水口镇富村实业有限公司”，通过公司带动各村产业发展，提高村集体经济收入。积极利用消费帮扶方式对专业合作社进行扶持，鼓励帮扶单位工会以及干部职工采购水口镇域农副产品。推动帮扶单位党组织与全镇14个村（社区）党（总）支部开展结对帮扶共建，着力提升农村党员干部能力素质，助推乡村振兴。截至目前，各帮扶单位已累计到水口镇开展结对帮扶活动11次。

乡村人才为乡村振兴提升“凝聚合力”

水口镇结合乡村振兴人才队伍建设需求，就地取“才”，采取摸底调研、个人自荐、村（社区）举荐等形式，充分挖掘种植养殖能手、致富带头人、“田专家”“土秀才”等乡村人才，根据生产型、经营型、技能型等类别，建立农村实用人才库，目前水口镇农村实用人才队伍465人。

同时，该镇广泛动员乡村人才、农村党员、青年志愿者等全面参与人居环境整治、破旧泥砖房拆除等基层治理，着力提升群众参与家乡建设的积极性，凝聚广泛社会力量全方位参与乡村振兴，为实施乡村振兴“添砖加瓦”。今年以来，河村村乡贤主动拆除位于县道X342线两旁300平方米闲置房用于道路扩宽，同时资助资金30多万元用于河村农村宅基地有偿退出，极大地化解了拆旧建新资金难等问题，为河村村新农村建设提供了坚强保障。

机关党员为乡村振兴挖掘“全新潜力”

常态化制度化开展在职机关党员到社区报到，组织镇政府、卫生院、学校等机关单位党员深入水口社区全方位开展疫情防控、创文宣传、消防安全、“六乱”整治、环境清洁等活动，强化机关党员的身份意识和服务意识。截至目前，全镇累计发布活动22次，参加人员358人次，人均服务时长超过20小时。

大力推行社区“大党委”制，顺利召开水口社区“大党委”联席会议，明确社区“大党委”工作机制，制定《水口镇水口社区“大党委”联席会议制度》，建立水口社区“大党委”组织架构，聘请水口社区、红军学校、水口镇卫生院、水口派出所等单位5名党员负责人担任“大党委”兼职委员，全面整合挖掘乡镇社区党建和社会资源，统筹乡镇社区区域社会性、群众性、公益性事业协调发展，助力乡村振兴蹄疾步稳。

【全媒体记者】潘俊宇

【通讯员】李思番 邓海林