12月15日

数张工资条在网上曝光

上面写着来自

“华为技术有限公司（数据中心能源集团军）”

图片显示

职称为“高工”的员工

一个月的薪资在5万元左右

具体来看，月薪组成包括

基本工资、科研补贴、

交通补贴、餐饮补贴、

绩效工资、五险一金扣款、个税等

由于薪级不同

不同人员的月薪也有不小差异

“最低”的15级基本工资4.8万元

最终到手9.2万元

而最高的一名

基本工资就高达15.5万元

实发23万元

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华为：消息不属实

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对此，华为方面回应南方+记者称，该消息并不属实，但并无更多回应。

另据媒体报道，有华为人士表示，这张图中存在不少漏洞，首先是华为不会给员工发工资条；其次公司名字也写错了；另外，华为公司内并无“高工”一职的说法。

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腾讯平均月薪7.9万

华为200万年薪招“天才”

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诸如华为这样的大公司，其薪酬体系一直被人们关注。为招揽人才，近年来，巨头企业公布的待遇十分亮眼。

比如腾讯，在每一次财务报告发布后，其薪酬在坊间总是被津津乐道。最新的2021年二季度财报显示，上半年，腾讯总酬金成本443.88亿元，雇员9.4万名，折合雇员平均酬金为47.13万元，平均月薪7.9万元。

而对于新人，除弹性办公、3年租房补贴、无息购房借款、完善的保险与健康保障计划外，腾讯还为每位新人配备了1对1的专属导师，给予从职业素养、专业知识到企业文化的全面支持和帮助。

而华为自2019年起，就开始对部分顶尖的应届毕业生实行年薪制管理，最高年薪可达201万元，入选的“天才少年”们，所学、所研究均为前沿领域。

对于择业的毕业生而言，高薪、高成长空间无疑具有最直接的吸引力。而高薪、高成长空间的岗位背后，反映的是城市集聚高端资源的能力。从招聘岗位类别来看，技术类、前沿科技类、基础研究型人才的需求在攀升，也折射出城市的升级。

来源：南方+客户端、21世纪经济报道

编辑：斯卫琪