自“学习强国”学习平台上线以来，火炬工业集团园区党委切实提高政治站位，深化思想认识，把推广使用“学习强国”学习平台作为推进学习型党组织建设、推动党史学习教育走深走实、深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的重要抓手，让“学习强国”学习平台成为党员、员工每天的必修课。

“挑战答题”连续答对2400多题，实现全部通关能力爆表的董培强是火炬工业集团园区党委下属企业中山珠江啤酒有限公司党支部的一名党员，曾获全市“学习强国”学习达人称号，被聘为区“学习强国”宣讲团成员，是全区唯一当选的“两新”党支部党员。

“‘学习强国’学习平台内容更新快，视频、新闻、答题应有尽有，让我学在其中、乐在其中。”在党组织的号召下，董培强发挥党员先锋模范带头作用，每一天，他都会认真答题，确保每题都能得满分。同时，他还灵活利用碎片时间进行学习，运用手机“截屏”丰富“错题集”，重复学习，循环反复，达到量变产生质变的效果。作为党支部里的“学习强国”学习标兵，董培强在“学习强国”学习平台上的总积分与年度积分一直名列前茅。

董培强说，自己一直都积极参加火炬区组织的关于“学习强国”方面的各类比赛活动，也因此获得了不少相关的证书。董培强说，参赛获奖不是目的，主要想通过参与这样的交流活动，积累更多的学习经验。当然，在单位平时组织的“学习强国”学习交流会上，他也会积极分享自己的学习经验，营造身边互学互鉴、知行合一、比学赶超的学习氛围，并把学到的新思想、新做法、新经验融入日常工作中，真正学以致用。

火炬工业集团园区党委相关负责人表示，像董培强一样的学习达人在园区各个党组织里还有许多，他们积极发挥党员先锋模范作用，让学习平台成为员工提高思想认识、增长各类知识的学习利器。

为全面推进“学习强国”学习平台在“每个党支部、每个党员”中深入推广使用，园区党委采取多项措施，指导党员干部参与学习平台上的理论学习、视频观看、挑战答题、专题考试等，确保大家学有所获、学有所悟、学以致用，营造一个良好的学习氛围，掀起“学习强国”学习平台推广使用热潮。

发挥党员先锋模范作用

提高覆盖广度

在“学习强国”学习平台推广初期，火炬工业集团园区党委通过介绍学习平台的强大功能，率先发动全体党员下载注册，号召党员利用碎片化时间每日坚持登录、坚持学习，在党员间形成较好的学习氛围，让党员实实在在感受到“学习强国”的魅力，成为“学习强国”的粉丝。随后，每一名党员都成为“学习强国”的宣传大使，多个党支部针对公司员工规模大、班组工作时间不同等特点，成立党员志愿者推广队，发挥党员先锋模范作用，利用午饭、晚饭时间在公司饭堂、宿舍等人流量密集的地方设点摆摊，带动身边的同事共同加入学习队伍。

其中，广盛党支部仅仅用了一个月的时间，就将“学习强国”学习平台的注册用户数从最初的40人迅速增长到2600余人。目前，园区各类学习组织的总激活人数超过4700人，占全区企业学习组织总人数的50%。

制定奖励办法

增加参与深度

在提高覆盖广度的基础上，火炬工业集团园区党委还制定了《火炬工业集团园区“学习强国”学习平台推广应用工作奖励办法》，按季度、年度对优秀学习组织进行奖励，按月度、年度对学习积极个人进行奖励，做到每月通报各学习组织的积分排名，并定制“不忘初心，牢记使命”主题明信片作为纪念礼品。

奖励办法推出的第二个月就取得了显著效果：在统计的35个非公企业学习组织中，人均每天学习积分在30分以上的非公企业学习组织由原来的8个增加至12个，增长50%；日均学习积分有增长的学习组织34个，占比97%；月度日均学习积分40分以上的有506人，增长13.5%，实现了“要我学”到“我要学”的转变。

以赛促学以学促行

提升学习高度

火炬工业集团园区党委积极组织各学习组织和个人参加各类“学习强国”学习平台知识竞赛，在火炬区举办的“学习强国”学习平台“挑战答题”竞赛活动（第一、二、三季度）中，连续三个季度包揽企业组一二等奖和“答题王”称号。在以赛促学过程中，营造了比学赶超的良好氛围，截止至12月12日，园区总积分超过50000分的学员12名。

中山火炬融媒体中心

采编：林家裕

编辑：田茂林

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