编者按：

12月8日，2021东莞高层次人才活动周举办，一年一度的东莞人才盛宴拉开序幕。目前，东莞已开展新一轮“十百千万百万”人才工程，加快实施新时代人才强市战略，努力打造大湾区创新创业人才高地、技能人才之都。

为全面深入报道东莞人才工作进展与成效，展现东莞人才工作的新气象、新思维，南方+策划推出“一把手话人才”栏目，邀请相关局办一把手围绕中央、省市人才工作会议精神，结合单位中心工作及人才职能，畅谈推动东莞人才工作、助力东莞人才强市的新举措、新成效、新思维。

人才是东莞建设“品质文化之都”的第一宝贵资源。

近日，南方+记者对东莞市文化广电旅游体育局党组书记、局长司琪进行了专访，了解东莞文广旅体系统人才队伍建设的亮点与成效，以及未来人才工作的计划。

南方+：请介绍一下东莞市文广旅体局近年来开展的主要人才工作，取得了怎样的成效？

司琪：人才队伍是建设“品质文化之都”的第一宝贵资源，文化要出作品、体育赛事出成绩，都需要人才。近年来，我们大力推进“品质文化之都”建设，始终重视培养人才、团结人才、成就人才，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，为推动东莞市文化广电旅游体育事业高质量发展提供了有力的人才保障和智力支撑。目前，市直文广旅体系统文化人才中具有职称人员619人，市级以上非物质文化遗产项目代表性传承人117人，导游1348人，2020年度全市在训运动员1544人，专职教练92人。

主要工作成效体现在三个方面：一是政策引领作用得到强化。我们聚焦文艺人才、非遗人才完善扶持政策，增强扶持力度，今年制定出台了《东莞市青年文艺人才培育与推广实施办法》，修订完善《东莞市重点文艺创作基地扶持办法》和《东莞市粤剧专项扶持资金管理办法》等政策。其中，“东莞市青年文艺人才培育与推广”项目，今年遴选出青年文艺人才30名，评选出二类（省级）扶持项目3个，三类（市级）扶持项目3个。对遴选出的青年文艺人才，我们组织集中培训“充电”，并组织赴铜仁开展创作采风交流活动。

加强对非遗代表性传承人和代表性项目的支持，2021年茶山镇茶园游会、桥头镇莫家拳两个项目评为国家级非遗代表性项目，推动非遗传承发展，广泛开展“非遗进校园”等系列活动。多年来，我们持续对重点文艺创作基地、粤剧人才等提供资金扶持，引导全市文艺工作者创作出一批彰显时代精神、体现东莞特色的精品力作。

二是人才队伍结构得到优化。我们多渠道、多方式广泛招揽人才，今年参加市“百名博士党政国企人才计划”两期公开招聘2名博士。用好《东莞市引进高水平体育人才实施办法》等政策，2021年已落实引进2批共49名体育人才。通过项目合作的方式间接引进高层次人才，根据各事业单位用人缺口开展人员招录工作，建设更为合理的人才梯队。

三是人才发展环境得到提升。我们坚持把优化人才发展环境放在突出位置，提升管理服务水平。通过加强政治理论学习、强化人才培训工作、做好职称申报和评审等，加大人才培养力度，推动党员干部学深悟透习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，引导党员干部从百年党史中汲取智慧力量，有效提高全系统干部的理论水平和实操能力。同时，常态化开展职称评审工作，鼓励专业技术人员积极承担研究项目，开展业务研究。动员符合条件的人才积极申报职称，指导优秀专业人才争取享受相关人才政策和各类评选人才荣誉称号。

南方+：东莞市文广旅体局人才工作呈现出哪些特点、亮点？

司琪：今年以来，在文化、旅游、体育领域，市文广旅体局在工作中历练人才，在历练中成就人才，在竞赛中挖掘人才：一是文化人才引领创新，持续深化公共文化服务。立足专业人才优势，引导全系统人才在引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展上发挥作用。一方面引导广大专业人才投身红色资源开发利用、庆祝中国共产党成立100周年系列活动之中，推动东江纵队纪念馆全面升级，鸦片战争博物馆成为2021年全国首批红色基因库建设试点单位，打造了一批党史学习教育阵地。助力高规格举办“百年征程 百图纪实——东莞市庆祝中国共产党成立100周年美术创作工程作品展”，高水平办好“永远跟党走”第六届合唱节。另一方面发挥文化人才专业优势，创新公共文化服务。2021年着力推进市博物馆新馆建设；高水平举办“容庚与东莞”大型系列展览；创新举办“共享文化年”活动，持续深化书香东莞建设，策划举办全民艺术普及、文化四季、文化年历、森林诗歌节等活动。

二是旅游人才提质增量，持续推进文旅融合发展。出台《东莞市旅游发展三年行动计划（2021—2023）》，着力构建“一心四区”全域旅游发展新格局，加快发展红色旅游、乡村旅游、工业旅游和研学旅游等新业态，策划推出2021“中国旅游日”东莞文旅主题系列活动，全市4A级旅游景区达15个，居全省第三。推进导游自由执业试点工作，完善导游信息库建设，举办导游业务培训班，建立导游群强化联系和指引，推动全市导游队伍质量和数量提升。

三是体育人才争金夺冠，大力建设体育强市。注重利用赛事培育选拔竞技体育人才，今年，宏远男篮第11次勇夺CBA总冠军，东莞男女篮分别于广东省篮球联赛完成“七连冠”和“四连冠”。东莞运动员在东京奥运会女子三人篮球取得铜牌；第十四届全运会上，东莞运动员夺得6金5银6铜的佳绩。注重通过群众性体育活动培养后备体育人才，通过组织市篮球联赛、市民运动会、时尚运动节等系列赛事，承办南粤古驿道定向大赛、粤港澳大湾区自行车比赛等省级大赛，推动群众体育蓬勃发展，从中挖掘了一大批有潜力的后备体育人才。

前不久，持续近半年的东莞市第十届运动会闭幕，有8000多名运动员参加，无论是比赛项目还是参赛人数都创了历史新高，通过“十运会”全面检阅了东莞市青少年竞技体育水平，东莞各业训基地的教练在现场重点观察，根据参赛选手的表现，挑选有发展潜力的运动员进行培养。

南方+：东莞市文广旅体局怎样贯彻落实中央、省市人才工作会议精神？

司琪：市文广旅体局将继续认真贯彻落实中央、省市人才工作会议精神，积极统筹，科学规划，不断开创人才辈出、人尽其才的文广旅体人才工作新格局，为建设“品质文化之都”提供强大的人才支撑。

继续深化人才队伍建设。按程序做好人才招录工作，按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》或项目招引高端人才。做好职称评聘、聘用和管理工作，完善专业人才激励机制。

继续搭建好干事创业的平台。落实推进《东莞市青年文艺人才培育与推广实施办法》等文件，继续大力打造各种宽领域、多维度的文旅品牌活动，做好文化广电旅游体育人才孵化、培育、扶持工作。

继续加大培训力度。进一步加强对基层文化人才、文化志愿者队伍、文化协管员、文化产业高层次经营管理人才、文化艺术专业技术人才、非物质文化遗产保护管理和专业人才、特色文化人才、优秀青年文化艺术人才等的分类培训，有针对性地提高人才队伍整体素质。

南方+：“十四五”期间，东莞市文广旅体局将出台哪些政策措施，如何开展人才工作，达到哪些预期目标？

司琪：今天的东莞，比以往任何时候更加渴望立志干事创业的高素质人才。“十四五”期间，市文广旅体局将继续实施文化体育人才引智工程，打造文体领域高精尖人才专家库，鼓励引进高层次文化体育人才。支持文体企业与高等院校、科研机构共建人才培养基地，着力培养更多高水平的复合型文化体育人才。

我们的目标是，到2025年，全市文化体育人才总量达1.2万人；到2030年，全市文化体育人才总量达到2.4万人。为此，我们将继续加强人才培育，策划举办文化创新学堂，增强大湾区人才、资本等要素融通，助力粤港澳创新发展；组织实施“东莞市青年文艺人才培育与推广”，打造一批有影响力的重点文艺创作基地；加强竞技体育后备人才基地建设，打造更多更强的竞技体育优势项目。

我们要尊重人才、爱护人才、用好人才，注重发挥社会化力量，广泛凝聚各类专家学者、各类企业机构、各级部门单位的力量，齐抓共管，形成合力；我们要以更开阔的视野会聚资源，关注行业动态，主动寻找、对接文旅体各领域的优质资源和人才，在全省全国范围，主动发现对接优质人才；

我们要积极搭建人才干事创业平台，鼓励人才发挥才能，推动行业高质量发展。

【策划】靳延明

【统筹】吴擒虎

【记者】龚名扬