从普通维修工到高级电工、高级技师，再到副厂长，肇水集团肇庆高新区第一污水处理厂副厂长朱海程在肇庆高新区找到了展现人生价值的舞台。

朱海程将公司自动化水平提高到90%，节省了50%的人力成本。

从韶关学院的电子信息专业毕业后，朱海程辗转东莞、深圳的企业从事维修工一职。在工作之余，朱海程一直坚持学习，从不缺席公司的各类技能培训，不断增加实践经验和理论知识。

2010年，朱海程凭借自己的努力，考取了高级电工证。在当时，高级电工可以优先获得落户深圳的资格。但朱海程却做出了一个让大家都疑惑的决定：离开深圳，到大旺重新开始。“那时候在深圳的工资都有6000多元了，但是我不想做那种一眼就看到头的工作，希望换个环境挑战自己。”

朱海程加入肇庆市水务集团有限公司下属肇庆高新区第一污水处理厂后，还是从最基层的维修工开始做起。刚到公司时，公司的自动化水平仅有50%，提升泵经常故障，朱海程自学编程、电气电路等技术。

朱海程与团队耗费半年时间，攻克了提升泵自动控制技术，完成进水电动阀整体改造，建立起脱水机纠偏系统，将公司自动化水平提高到90%，节省了50%的人力成本。“以往每个设备开关机都需要人到现场去操作，如今不仅实现了远程操控，大家只要在手机上就可以监测到各个仪器的工作情况。”朱海程说。

朱海程和他的团队肩负着将高新区南部片区日均6万多吨浑浊污水安全达标处理的工作任务。11年来，他每天准时到岗，等忙完一天的工作回到家，有时已是凌晨。半夜接到紧急的工作电话，他会立即返回，定时到场检查，手机每天记录的运动步数都超万步。

朱海程还通过“传，帮，带”的形式不断培养和锻炼新人，为公司打造了一支“技术过硬，敢打硬仗”的维修队伍。多年来，已累计为企业节约各类生产成本约百万元以上。朱海程不仅多次被评为公司优秀员工和先进个人，他还入选了肇庆市第一批“百千万”人才引育工程人才待遇申报名单。

【南方+记者】刘亮

【通讯员】方斌 刘莹镔