11月9日，在23年司庆日即将到来之际，腾讯再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

根据新方案，腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职“1年、10年、20年”，升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

2021年11月11日是腾讯23年司庆日。

据了解，新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有，按照腾讯当前用工年龄结构预估，该项福利可覆盖员工范围较广。

值得关注的是，“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

据悉，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由腾讯员工自主申请，权益标准参照此前腾讯推出的“退休福利”。这意味着，对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在腾讯的职场生涯之旅，并获得更好的保障。

此前腾讯推出“退休福利”时，有网友指出，大厂员工普遍较为年轻，距法定退休年龄差距尚远，难以享受到该福利。有腾讯员工表示，此次腾讯推出更全面的员工关怀方案，将给予员工更多的选择权。

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【记者/部分图片】马芳