一、背景与起因

翔顺控股集团有限公司成立于1996年6月，现注册资金7.2亿元，总产值52.8亿元，年纳税额达5.2亿元，员工2500多人。经过20多年的不懈努力，已发展为拥有10多家下属公司，以房地产开发与建筑施工为主，酒店与旅游服务、生态农业、物业服务、餐厨具制造等业务为辅，融合一二三产业的多元化集团企业。翔顺控股集团于2001年10月成立党支部，2012年12月成立党总支部，2017年10月升格为党委。目前，集团党委下辖4个党支部，共有正式党员140名。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，探索推行“党建+12345”工作模式（突出“一个引领”、发挥“两个作用”、推动“三产融合”、聚焦“四大板块”、提升“五种力量”），夯实生产经营一线党组织力量，为实现生产经营目标、推动企业高质量发展提供坚强的思想和组织保障。

二、做法与经过

（一）以“党建+集团”提升政治引领力。通过不断优化党组织设置，加强班子队伍和阵地建设，将党建工作融入企业经营管理各个环节，有力推动企业健康发展。早在公司成立之初，同步谋划建立党组织，逐步规范升级为党总支、党委，聚焦建筑、文旅、地产、工业四大板块分设4个党支部，使党组织成为各项业务发展的“红色引擎”，助推集团一二三产业融合发展。实行党组织书记与管理层交叉任职制度，注重在集团中、高管理层选优配强党组织班子队伍，由班子成员充当企业主、经营管理者和员工三方利益的协调者，围绕企业党建、生产经营、权益保障等问题与企业高层保持沟通交流，有效提升企业管理运作效率。

（二）以“党建+产业”提升发展推动力。集团党委下属4个党支部在四大板块产业末梢成立象窝茶场、项目攻坚等11个特色党小组，把党组织延伸到生产经营一线。在生态农业产业，象窝茶场党小组有效利用翔顺象窝茶品牌效应，把周边的集体土地利用起来，发展特色农业产业，接受新兴县5000万元扶贫专项资金入股，让特殊的贫困人员当股东享受不低于银行利息的保底分红，助力脱贫攻坚。在旅游服务产业，翔顺金水台温泉小镇项目负责人担任党小组组长，带头积极协调解决公司项目征地、开发规划、品牌打造等问题，推动投资50亿元的“文旅+康养”特色产业群建设，该项目于2020年8月成功申报省级特色小镇培育入库，党建示范效应在集团发展中充分显现。

（三）以“党建+服务”提升品牌影响力。创新物业联建，联合新城镇党委先后打造筠州花园二区、筠州花园一区、翔顺二区等小区党群服务站，发挥党群服务、特色服务、志愿服务、物业服务4类服务功能，合力提升翔顺党群服务质量，协助社区提高小区物业治理水平，为小区居民提供80项精细化服务清单，最大限度地发挥资源共享优势。强化村企共建，与稔村镇坝塘村、水台镇六乡社区党组织结对共建，以企业发展优势弥补农村资源、资金、项目、人才的不足，共同推进美丽乡村建设，累计投入资金5200万元支持人居环境综合整治，建成环村道、党建文化园、翔兴楼、农家书屋、兴育学校教学大楼等一批民生工程。

（四）以“党建+项目”提升工作执行力。集团党委通过“支部进项目”的方式，推动党组织和党员“两个作用”有效发挥，破解建筑工地党组织建设和流动党员管理难的老难题。创新建立临时党支部促文明施工，在云浮市云城区翔顺筠粤豪苑项目建筑工地成立全市首个有组织、有计划、有制度的“建筑工地临时党支部”，号召建设、监理、施工、住建部门等党员和工地流动党员亮身份、作表率，带头协调解决项目征地、安全生产、劳资用工等问题，促进工地安全文明施工和谐稳定。组建党员先锋队攻坚克难，广东云浮中医药职业学院项目部在施工工地成立党员先锋队，由有经验、能吃苦的支部党员、流动党员先锋带头奋战工地，使项目主体工程全部提前30天封顶。设立工地党员先锋岗创先争优，广兴大道东段道路升级改造工程项目部党员充分发挥先锋示范岗作用，带动项目管理团队严格按照工艺流程施工，精益求精，严把工程材料、成品的质量关，争创省市政优良样板工程奖。

（五）以“党建+团建”提升集团凝聚力。搭建联建、共建、合作三大交流平台，提振员工干事精气神，把党员、团员、员工团结起来、凝聚起来，发扬在生产经营中争当先锋、打头阵的优良传统。加强内部联建，集团党委统筹共青团、工会、妇联等群团组织资源力量，开展团员推优、技能培训、员工运动会、技能大赛、节日慰问等主题党团活动，培养员工团队协作、刻苦钻研精神，提升公司的凝聚力和战斗力。加强对外共建，牵手建设银行云浮分行党委结对共建，以党建引领双方业务发展深度合作，共创银企双赢新局面。与云浮市人才驿站加强联系，引入“高层次人才研修基地”。邀请温氏集团人力资源、乳业公司开展业务交流学习，对标先进找差距，拓展工作思路。加强校企合作，与广东工业大学、佛山科学技术学院等高校进行产学研沟通交流，探讨实践课程改革、实习实训、学生第二课堂、毕业生就业等方面的合作细节，共同将校企合作的平台打造成培养企业需要的优质人才基地。

三、成效与反响

（一）推动党的建设与企业发展互融互促。在企业发展方面，更加坚定了“抓党建促发展”的工作理念，围绕集团发展战略、年度生产经营目标任务梳理制定为集团党委工作责任目标，实现了党建目标与发展目标同谋划。在领导决策方面，实行党组织书记与管理层交叉任职制度，定期召开党群企联席会议，实现党组织班子与领导决策层双向沟通、相互支持，把党委的意见通过高管党员落实到企业发展决策中，突出了党组织的引领作用。近年来，集团党委先后获得广东省“两新”百强党组织、全省“两新”组织党建工作示范点、云浮市先进基层党组织等荣誉称号。在员工管理方面，建立企业人才“双向培养”制度，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，让员工们主动向党组织靠拢。目前，已有70多名党员担任公司管理人员，形成具有翔顺特色的人才培育机制。

（二）发挥党员带头作用与企业共同进步。在工作岗位上亮身份、作表率，通过设立党员先锋岗、示范岗等，带动广大员工履职尽责、奋勇争先，发挥党员先锋模范作用。在攻坚克难中勇担当、敢作为，组建党员先锋队、项目党小组，推动党员在生态农业产业、旅游服务产业、工程项目建设等生产经营一线主动担任项目带头人，带领团队克服困难问题，使集团各业务项目顺利落地。在发展现代化茶文化产业中，翔顺禅茶公司总经理发挥党员先锋带头作用，带领公司与太平镇党委深化“公司+基地+农户”模式，共建一个计划总投资3000万元，集自动化加工、仓储、冷链、运输、营销体验、产学研、品种园为一体的规模性现代化茶叶加工基地。高标准建成翔顺党建文化展示厅、水台镇红色文化长廊，依托翔顺学院，实行“线上+线下”开展“三会一课”、翔顺十大铁规学习、主题教育等，加强企业党员、员工学习教育和业务培训。

（三）增强企业品牌效应和社会影响力。集团党委定期组织党员、员工深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理、乡村振兴、慈善事业等方面的重要讲话精神，带头践行集团“客户至上”经营宗旨和“饮水思源”感恩文化，把党的优良传统文化和先进理念融入企业文化建设中，营造良好的企业文化氛围，扩大翔顺品牌效应。同时，引领集团履行社会责任，积极参与各类社会公益事业，累计捐资超2.8亿元支持疫情防控、助学、市政工程建设、扶贫济困等各类社会公益事业，为当地经济社会各项事业发展作出积极贡献，用实际行动彰显“翔顺担当”。

四、创新意义与价值

（一）找准党建工作与企业发展融合点。坚持以“抓党建促发展”为出发点，正确认识党建工作与企业发展之间的关系作用，将党建元素融入建章立制、生产经营、企业管理、人才培养、企业文化、社会责任等各环节中，把党组织建在公司业务和项目产业上，把党员嵌入企业决策层、管理层和执行层，使党建工作贯彻于企业生产管理全过程。

（二）搭建党组织和党员“两个作用”发挥平台。企业党组织要牵头搭建党组织战斗堡垒和党员先锋模范的平台，在落实好“三会一课”、主题党日等制度的基础上，以组建先锋队、设岗定责、评优评先等方式，提高企业党员的归属感和荣誉感，让党组织和党员在企业议事决策时能发声、在管理执行中敢担当、在生产经营上有作为，凝聚党群“红色力量”，推动企业健康发展。

（三）注重引领企业文化健康发展。好的企业文化可以吸引人才、凝聚人心。企业党组织要充分发挥党群的桥梁纽带作用，建立党建带群建工作机制，统筹整合工会、共青团、妇联、社团、协会等群团组织资源力量，引领企业群团文化建设，加强活动阵地建设，举办员工群众喜闻乐见、健康有益的文娱活动，培育积极向上、健康阳光的企业文化，为员工群众营造温馨和谐的工作氛围。

【文章来源】南方杂志党建频道

【责任编辑】莫群 林琳

【文字校对】华成民

【频道主编】刘树强