为政之要，莫先于用人。

日前，佛山市三水区出台《三水区进一步激励干部担当作为干事创业十条举措》（下称《十条举措》），从激励干部想担当、能担当、敢担当等方面制定了10条具体措施，营造干事创业的良好环境。

这是三水贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、市有关精神，落实市委、区委高质量发展要求，推动新班子展现新作为、新气象，提振更广大干部干事创业精气神，着力营造干事创业良好氛围的重要举措。这也将为三水谱写“十四五”新篇章，激发全党奋进新征程磅礴力量，凝聚广大干部队伍力量提供强力支撑。

“十四五”时期三水发展定位：广佛极核重要节点城市、湾区特色产业发展新高地、全省乡村全域振兴示范样本。

一直以来，三水把抓好干部队伍、建强带头人队伍、发挥党员作用等列为党建工作的重点。

2016年三水出台了《关于支持干事创新建立容错纠错机制的实施意见》，为真正的干事创业者撑腰鼓劲，大力倡导“为官有为”，坚决破除“无过即为有功”的消极自保心态。

2017年，三水区出台“菁才123”计划，对公务员招录、机关单位优秀年轻干部培养储备、村组优秀年轻干部培养储备三个方面进行统筹安排部署。同年，三水还出台了《三水廉洁建设“十条”意见》，提出要绘制干部廉洁“基因图谱”、加强农村“三资”监管、营造干事创业“安全区”等，将全面从严治党的具体要求落到实处。

过去几年里，多批年轻干部被委以重任，全区干部队伍结构更优、功能更强。同时，三水以党建引领，一方面通过系列举措搭建做事平台，激发干部干事热情；另一方面以新理念优化发展环境，鼓励锐意进取。通过双管齐下，将人这个最根本的动力源充分激活，全区干部队伍干事创业的激情被充分点燃，为三水创造发展新优势注入强劲动力。

自2016年三水经济总量突破千亿规模，跻身珠江三角洲千亿县域经济体之后，三水GDP增速连续多年全市领先，被视为“万亿佛山”的新增长极。2020年三水入选全国综合实力百强区、工业百强区、小康百佳示范县（市），“城市三水”湾区价值更加彰显。

回望“十三五”，三水从工业入园，到高质量发展新经济走廊，走出一条主导产业集群化发展的道路；从农业三水，到乡村全域振兴先行示范，为全省构建城乡互补、深度融合空间格局贡献三水方案；从水泥、水稻、魔水代言三水，到千亿工业强区、湾区城市三水，三水发展格局越拓越辽阔，三水前进道路越走越宽远。

这张闪耀的成绩单，离不开三水广大党员干部闯关夺隘披荆斩棘的勇气、挑重担啃硬骨头的担当、逢山开路遇水架桥的干劲。尤其是新冠肺炎疫情发生以来，三水1900多个基层党组织2.9万多名党员充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。

展望“十四五”，“产业三水”再创业，将连片开发超3万亩产业载体、培育4个超千亿产业集群、落实超千亿产业招商，再造一个产业新三水；“城市三水”再提速，提出打造超120平方公里城市核心、超百万人口区域节点城市；城乡融合再深化，将推动“大建大美”向“全域美”拓展，彰显“广东乡村、三水韵味”。

目标之下，“城市三水”急需一批起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者、勇于担当的建设者、善于作为的先行者。

“担当”二字，重逾千钧。这也是刚刚出台的《十条举措》的关键词。“十四五”时期，三水区发展环境、发展条件都将发生新的变化，经济社会发展仍处于大有作为的重要战略机遇期，同时也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。在新时期谋取新发展，要把三水区放在全球、全国、全省和全市坐标系中，广大干部要有所作为，不仅要有想担当的志气、敢担当的勇气，更要具备能担当的能力。

可喜的是，《十条举措》专门就提高干部勇担当、善作为的能力本领制定了具体举措，如针对干部本领恐慌、能力短板的问题，三水提出每年选派50名优秀干部参加区、镇双向挂职，持续选派干部参加全区重点工作专班，把干部认可和期待的培养机制固化下来，把激励担当作为的“政策大礼包”送到干部的心坎上。

《十条举措》能否再次激起三水干部队伍比的勇气、学的风气、赶的志气，谱写“城市三水”高质量发展新篇章？疾风知劲草，烈火炼真金。时代呼唤三水敢担当善作为。我们期待三水广大干部在推动“城市三水”打造广佛极核重要节点城市、湾区特色产业发展新高地、全省乡村全域振兴示范样本的过程中展三水所长、尽三水所能。

【南方日报记者】张秀蓝