近日，智联招聘发布《中国城市“95后”人才吸引力排名：2021》。根据报告，在中国最具“95后”人才吸引力城市50强中，京深沪居前，一、二线城市吸引高学历人才、粤苏创新活力高；在收入方面，京沪及长三角区域城市更有优势。在“50强”中，佛山位列全国第15位。

人口是经济社会活动的基础，青年人才更是重要人力资源。此次发布的《中国城市“95后”人才吸引力排名：2021》是对智联招聘约2.3亿个人注册用户中16-26岁人才作为样本进行调研，使用智联招聘统计的总体及“95后”人才求职行为数据情况进行对比，以探究“95后”求职人才特征及流动趋势。

从“95后”人才吸引力指数来看，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。

与总体人才情况相比，“95后”更青睐省会城市。调研数据显示，国内部分省会城市较智联招聘前期发布的总体人才吸引力排名有所提升。其中，佛山位于“95后”人才吸引力城市50强榜单第15位，与济南、西安、青岛、长沙等位于同一梯队。

从城市群看，“95后”更倾向往五大城市群集聚。长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群2021年“95后”人才合计净流入占比为14.4%，远高于总体的7.9%。其中长三角、珠三角、京津冀“95后”人才集聚，成渝和长江中游净流出。

“95后”人才更喜爱哪些地区呢？从人才净流入数据上能够看出一二。分地区看，“95后”人才向东部集聚更明显，人才净流入占比为17.0%，明显高于总体求职者的11.5%。“95后”人才更喜爱在哪些城市聚集？数据显示，一线城市的“95后”聚集程度更高。“95后”人才净流入占比为均高于总体。

此外，从人口流动情况看，佛山与广州之间的关联度很高。在《一线城市“95后”人才流入流出TOP10城市》表中可以发现，在广州“95后”人才流出的主要城市当中，佛山位于“流入”及“流出”城市的第二位。这说明，佛山与广州之间的青年人才流动频繁、交往日益密切。

【南方日报记者】王芃琹