10月12日，惠州发布事业单位、各类院校引进高层次人才公告，将实施“惠”聚优才行动，面向全国引进事业单位高层次人才、政府高级雇员、国企高级职员。

根据公告，引进的对象需为2019至2022年毕业于“双一流”高校、部分国（境）外知名高校的全日制博士、硕士研究生，引进后安排在市直机关、惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县、大亚湾（国家级）经济技术开发区、仲恺高新技术产业开发区所属事业单位工作。

同时惠州市委党校、东江干部学院、惠州城市职业学院、惠州卫生职业技术学院、惠州工程职业学院、惠州市技师学院等院校也将招聘高层次人才23名。

其中，县（区）所属事业单位引进人才纳入县（区）党政储备人才培养，具体事项由各县（区）自行明确。市直机关所属事业单位引进人才试用期半年。试用期满考核合格的签订聘用合同，聘期3年；考核不合格的，取消聘用。

考核合格的博士研究生，可聘至事业单位七级职员岗位；表现优秀的作为调任公务员重点培养对象，符合条件时择优调任到党政机关工作，列入副处级领导干部储备。

考核合格的硕士研究生，可聘至事业单位八级职员岗位；表现优秀的作为调任公务员重点培养对象，符合条件时择优调任到党政机关工作，列入机关内设机构正职储备，也可视工作需要在事业单位提拔至高一层级岗位。

高层次人才的工资标准在聘用期内，与年底奖励性绩效均按高一层级对应标准核定总量。此外，还有1000元以上的租房补贴，每月考核激励、配偶就业安排、子女入学安排等政策奖励。

想要加入的朋友可在2021年10月13日9︰00至10月24日18︰00进入“惠州先锋网”打开“‘惠’聚优才报名系统”，报名截止后，人才引进单位将逐一审核报名人员信息和资格条件，结合个人素质评价，了解人才的毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果等，择优组织考生参加线上云面试，最终确定入围现场面试考核人选，并于报名截止后10个工作日内通知入围现场面试考核人员，同步在“惠州先锋网”“‘惠’聚优才报名系统”发布面试公告。

详细招聘岗位表如下:

【记者】蓝单