9月26日下午，仲恺高新区举办了人才系列新政宣讲推介会。推介会通过播放宣传片、政策宣讲及现场问答等环节，详细展示了“3+1”人才新政内容，进一步提升了新政知晓度及覆盖面，促进了新政出台期间多方互动交流。

南方日报、南方+记者在推介会现场了解到，仲恺高新区新出台的“3+1”人才新政指的是“3个办法”和“1个方案”，具体为《人才津补贴申领办法》《首席技师、优秀技师评选管理办法》《引才留才星级示范企业评选办法》，以及《人才综合服务实施方案》。

其中，《人才津补贴申领办法》的推出，旨在破解企业本科学历以上人才引留难问题。该办法的优惠对象为在仲恺高新区注册企业工作、签订劳动合同并在仲恺高新区缴纳社保的全日制本科以上学历人才，津补贴主要包括生活补贴、住房补贴以及交通住宿补贴等。以博士后为例，仲恺高新区新引进的博士后人才每月可申领4000元的生活津贴，申领年限为2年，除此之外，落户惠州之后还将获得5万元的配套住房补贴。据介绍，该办法在原有人才政策基础上，不仅扩大了覆盖范围，提高了申领效率，而且加大了优惠力度，为惠州市各县区中之最。

为加强技能人才队伍建设，激发调动广大技能人才学技术、比贡献的积极性，此次人才新政还出台了《首席技师、优秀技师评选管理办法》，每年评选20名首席技师和100名优秀技师，分别奖励每人5万元、5000元。

人才新政还充分发挥企业引才、育才、留才的主体作用，创新出台了《引才留才星级示范企业评选办法》，将根据企业人才引进、培养、留用成效，专业技术水平和社会贡献程度等，每年对在仲恺高新区注册成立的国家高新技术企业或规模以上企业，开展一次引才留才星级示范企业评选活动。每次评选名额20个，其中5星级示范企业1个、4星级3个、3星级16个，由仲恺高新区财政分别奖励100万、50万、20万。

此次出台的“3+1”人才新政中的“1”，即为《人才综合服务实施方案》。该方案提出组建一支“人才管家”专业服务团队，在各园区、镇街分别配备1名全程专职“人才管家”，通过全程协办、一站代办、上门帮办等更主动贴心的服务，精准对接人才入户、子女入学、医疗卫生等各方面需求，营造拴心留人的人才环境。

对于新出台的“3+1”人才新政，到场企业代表表示，此次人才新政很有吸引力，不论是给企业还是人才的政策扶持力度，都是前所未有的，让企业走出惠州招贤纳士也有了十分的底气。

仲恺高新区党群办有关负责人在人才新政宣讲中表示，高速行进中的仲恺高新区，比以往任何时候都更加重视人才、珍爱人才、渴求人才。今年创新推出的“3+1”人才新政力求打造更具吸引力和竞争力的人才制度体系，以全方位的人才生态环境、以最真诚的求贤若渴姿态，向天下英才发出“橄榄枝”，诚邀天下英才加盟仲恺高新区的建设发展。

【记者】韩庆鹏