在求职面试中

学历文凭是我们的“敲门砖”

为了保证双方的权益

入职前不少企业会要求提供学历证明

但如果签订劳动合同之后

发现劳动者学历是假的

是否可以认定为劳动者存在欺诈行为？

双方签订的劳动合同是否无效？

今天的“以案说法”小课堂

人社君跟你具体讲讲

“发现学历造假，劳动合同还有效吗？”

关于学历造假的警示案例

人社君之前也有过提醒

▽戳链接回顾一下

但在实际仲裁实践中

还是时不时就能见到类似情形

在此，人社君还是要再啰嗦一句：

诚信为先，这样职业生涯才能长久哦！

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