近日，佛山市人力资源和社会保障局发布了《佛山市紧缺人才目录（2021年）》，共收录了436类紧缺岗位。这旨在全面掌握佛山市各行业紧缺人才需求状况，增强人才引进、培养的针对性，促进各类人才在佛山市内有效配置和合理流动，打造“人才强市”。

据介绍，佛山市人力资源和社会保障局在《佛山市制造业紧缺人才目录（2021版）》的基础上，对佛山市房地产和建筑业、教育、金融业、居民服务、住宿及餐饮业、农林牧渔业、生产性服务业、文化娱乐、现代商务、医疗卫生等行业人才需求情况进行了调研统计，并向社会广泛征求意见和建议，最终形成了《佛山市紧缺人才目录（2021年）》（以下简称《目录》）

《目录》延续《佛山市制造业紧缺人才目录（2021版）》的编制模式，列举紧缺岗位的产业类别、岗位名称、紧缺度、岗位职责、学历及专业要求、职称要求和技能资格要求。其中，紧缺度用符号“★”表示，数量越多，紧缺程度越高。共收录了10个行业436类紧缺岗位，其中71类紧缺度最高的岗位集中在制造业（35类）、医疗卫生（15类）、教育（7类）、现代商务（6类）、生产性服务业（4类）等行业。

从具体的岗位来看，在房地产和建筑行业最紧缺的是施工主管，其次是园林景观设计师；在教育行业，紧缺程度五颗星的包括汽车专业课教师、电子商务教师、中学物理教师、中学化学老师、中学数学老师、中学生物老师、中小学心理老师；在医疗卫生行业，紧缺程度五颗星的包括医疗领域学科带头人、内科医师、针灸推拿医师、中医科医、肛肠科医师等15个岗位；生产性服务业的艺术涂装施工主管，制造业的PCB工程师、嵌入式软件开发工程师、光学设计工程师、智能家居研发工程师（家居产品经理）、制冷工程师、家具设计师、光伏材料研发工程师等，紧缺程度都较高。

为确保《目录》的准确性、科学性和有效性，《目录》编制综合运用政策调研、走访座谈、问卷调查、数据分析等多种方法，准确把握全市各行业人力资源结构现状，实时跟进采集人才需求情况，并通过大量样本分析和数据支撑开展基础研究。

本次《目录》编制体现了系统性、针对性、科学性和前瞻性，有助于多层次、多角度把握佛山市人才需求现状。有利于佛山各级、各部门精准施策、引导人才向重点产业集聚，帮助求职者了解佛山各行业的紧缺人才需求状况，精准求职，有利于高校等教育机构适时调整相关专业设置，培养更多符合市场现实需要、适应新经济发展趋势的优秀人才。

采写：南都记者 胡嘉仪 通讯员 曾凡滨