9月16日，东莞市劳动人事争议仲裁院塘厦仲裁庭组织开展了2021年度第6期劳动争议仲裁“观摩庭”，邀请镇内5家企业6名代表及相关社区人力资源服务站代表到分局参与相关交流活动。

此次“观摩庭”庭审案件涉及确认劳动关系、劳动报酬、二倍工资差额、赔偿金等高发性劳动争议，均是企业易犯、常犯的劳资纠纷问题，也是塘厦人社分局一直以来重点关注、大力防治、有效化解的劳资纠纷问题。庭审前，办案仲裁员积极组织劳资双方进行调解，并公开透明地向观摩企业开放调解过程，让观摩企业能清晰地了解劳动调解程序，更好地理解劳动调解程序对劳资双方的便利与优势。在接下来的庭审中，办案仲裁员专业、高效地主持庭审过程，申、被双方尊重事实与法律，劳动者与企业主均充分论述和举证，整个庭审过程快而有序。

此次“观摩庭”活动邀请的企业以重点企业、大型企业为主，所参与的企业代表均是拥有丰富人力资源经验的企业管理骨干。在庭审之后的交流会上，与会企业代表先是高度赞扬此次“观摩庭”活动，认为此次活动为他们了解完整的仲裁过程和劳动调解程序给予很大帮助，同时也提醒企业杜渐防微，从根源上化解劳资纠纷。紧接着，在仲裁庭负责人的主持下，与会企业代表纷纷发扬互帮互助精神，就“临时调岗”、“员工录用与试用”、“劳务派遣用工”等问题互相交流，以自身真实经历现身说法，并分享自身的应对方法。其他企业代表也就相关问题热烈讨论，给出了许多实在有效的建议。更有企业代表指出，人事部门是企业与员工之间沟通的桥梁，倡议在场的人事管理要以企业为本、以劳动者为本，认真做好本职工作。随后，仲裁庭负责人也重点向参会企业普及了企业制定规章制度的法定流程，并要求参会企业要依法依规治理企业，认真处理本企业内的劳动争议。

构建和谐劳动关系，是政、企、民三方所致力的目标，塘厦仲裁庭将以持续开展仲裁“观摩庭”为契机，加大劳动法律法规宣传力度，倡议企业与劳动者之间的互帮互助，共同构建和谐劳动关系。