近年来，随着园区经济高速发展，入驻企业的增加和企业的发展壮大，大量务工人员来到肇庆高新区工作生活，那么，他们孩子的教育问题又是如何解决的呢？

为缓解企业员工子女上学难题，高新区将解决园区企业员工子女入学难作为推动帮助企业留住人才、解决企业后顾之忧的重要举措，让企业员工子女能够“好上学”“上好学”。

自去年10月以来，区总工会就工会会员子女入学学费优惠事宜先后与华南师范大学肇庆附属学校、广外附设肇庆外国语学校等区内民办学校达成深度合作。

例如，凡达到肇庆华附招生条件、通过入学考试的职工子女，只需在“大旺工人”微信公众号平台中填写申请报表格，在确认情况并予以审核通过申请入学后，将在肇庆华附学校对外公布原价基础上，享受一次性减免4000元学费的优惠，以及获得价值3000元的学生用品大礼包。

而区总工会与肇庆广外学校达成的优惠协议则是，区内职工家庭且为工会会员，如果有2名孩子于2021年同时入读该校，将一次性优惠6000元伙食费，并送给每个孩子全套校服、宿舍用品及行李箱（每套价值3000元）。

截至目前，区内已有204名企业职工通过“大旺工人”微信公众号平台申请了民办学校学费优惠。

在日常走访企业中，区总工会了解到，许多新入园企业的职工不能及时了解我区的教育政策。于是“娘家人”化被动为主动，走进企业送去最新政策。

区总工会供图

今年6月下旬，区总工会联合区教育局，及华附、广外、鸿翔、旭风等4所民办学校在万洋众创城举办企业职工子女入学政策宣讲活动暨学校推介会，重点为新入园企业的管理层、职工解读园区的教育概况、入学政策和非户籍人员子女积分入学等政策，以及介绍区内民办学校情况及入学优惠等。

现场不少聆听宣讲的职工表示，宣讲活动十分及时，帮助职工进一步了解了高新区当前的教育政策和入学流程。

为帮助区内困难职工子女大学圆梦，每年8月区总工会都会举办“圆梦助学”活动，发动区内爱心单位、企业和个人捐资助学。

区总工会供图

讲个故事↓↓

来自江西的徐先生是区内某化工企业的一名员工，其儿子早年查出患有肾功能综合症，先后花费了20多万元进行治疗。后来，儿子与女儿同时考上了大学。徐先生在高兴的同时，却又开始为子女的大学费用发愁。

区总工会得知情况后，及时伸以援手，最终让徐先生2个孩子都上了大学。

“圆梦助学”活动自2007年至今已坚持举办了十四届，累计筹集到爱心助学款599.9万元，资助学生1884人次。至今，已有将近600名受“圆梦助学”活动资助的大学生顺利毕业，并成功就业。

除此之外，区总工会还积极推动区内教育政策向企业外来务工人员倾斜。如在《肇庆高新区异地务工随迁子女入读义务教育阶段公办学校起始年级积分入学暂行办法》中规定：参加区总工会组织的技能竞赛，获得冠军称号的，可加40分；参加区总工会组织开展义工活动的，1次1分，最高可加60分；对在我区工作获市级以上（含市级）“劳动模范”荣誉称号人员，凭区总工会相关证明按户籍学生待遇安排入学。

大旺，用爱温暖每一位外来务工人员，用实际行动帮助他们解决上学难题，让他们在大旺安心工作，能够站住脚、留住心、扎下根，为大旺高质量发展贡献力量！

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肇庆高新采编中心编辑部

记者 沈文利

编辑 李颐娜