院长来了|师利农：力争3至5年创建一家综合性三甲医院

2021年是中山火炬开发区医院成立的第70个年头。中山火炬开发区医院前身是中山县第四区卫生所，始建于1951年11月15日，地址设在江尾头村。当时设备十分简陋，由区政府借用一间民房创办了这所公办的卫生所。初期，这家卫生所仅有一名西医医师和一名接生员。

1952年起，卫生所的医护人员不断增加，缓解了当地老百姓看病难的问题。20世纪60年代至80年代，卫生所在沉沉步履中不断发展。1996年医院前身“张家边医院”被评定为一级甲等医院，2011年中山火炬开发区医院被评定为二级甲等医院。

七十年峥嵘岁月，七十载辗转并迁。

2021年，经历跨越式的发展，中山火炬开发区医院已经成为一家集医疗、科教、预防保健于一体的公立三级综合医院。“自2016年搬迁新址以来，医院秉承‘服务、环境、诚信’的宗旨，在学科建设、人才引进和环境提升等方面实现跨越式发展。未来，医院将朝着“大专科小综合”的方向发展，力争在3到 5年成功创建为三级甲等综合医院。” 中山火炬开发区医院党委书记、院长师利农在接受南方日报记者采访时表示。

问：中山火炬开发区医院建院至今有70年的历史。历经艰辛，从一家普通的卫生院发展为如今的公立三级综合医院。20年间，医院实现飞速发展，从一级甲等医院，再到二级甲等医院，朝着三级甲等医院的目标不断“逼近”。医院实现跨越式的发展，依靠的是什么？

师利农：2016年的中山火炬开发区医院仍落户在旧址，面积狭小，发展面临局限与困难。中山市火炬开发区管委会高瞻远瞩，在中山火炬开发区医院新址投入了近10亿元，建设了现在我们看到的这家占地面积186亩的现代化医院。同时，医院陆续配置系列高精尖设备，为疾病诊疗、患者监护、器官功能支持等提供了有力保障。在中山市火炬开发区管委会支持下，医院从硬件设备、技术水平再到学科人才培养等都实现了飞速发展。2016年起，在全体员工的通力合作下，医院各方面取得喜人的成绩。

2020年的8月27日，中山市卫生健康局根据中山火炬开发区医院的综合实力，核定医院为三级综合医院。中山火炬开发区医院从二级医院迈向了三级综合性医院。建设一家人民满意、群众满意、党满意的医院，是中山火炬开发区医院全体医务人员的共同目标。

我们深知没有人才，没有学科团队，医院是不可能发展起来的。因此，中山火炬开发区医院极为重视人才。重视人才，从人才招引、人才培养两个方面入手。

广泛引进人才是一项长期的工作。这几年，医院从全国各地的三甲医院引进博士、硕士等多达到100余名。在火炬开发区医院引进一位人才，倘若被认定为紧缺型人才，可直接任命为学科带头人，分管科室工作，一年后可以竞聘科室主任。就晋升机制而言，在省内这样选拔人才的医院极少。

在人才管理方面，每年火炬开发区医院的中层干部都要参与不同程度的竞聘，医院建立起了强大的“能上能下”的干部聘用机制。什么是“能上能下”的干部聘用机制？这套干部聘用机制意味着“能者上，庸者下，劣者汰”， 薪酬跟着岗位走，实行动态管理。

在其他医院，引进来的人才到任后，会立即予以重任，就任高职。但在火炬开发区医院，引进的人才同样需要在竞争机制中竞聘上岗。医院启动竞聘机制后，原有的部分中层干部在竞争中，落选了中层岗位。有30多名普通员工在竞聘上岗中获得中层岗位。在良性的竞争中不断带动科室发展，医院由此形成了“能上能下”的全面竞争机制。

像中山火炬开发区医院一样搭建“能上能下”的机制并非易事，很多地方只能“上”不能“下”。“能上能下”的机制，让医院发展充满了活力。

在人才培养方面，我们拥有一套自身的人才培养机制。我们长期支持员工前往广州学习进修，甚至在广州租赁2套房子，供16个人短期居住。2019年以来，医院已派了近60人次赴外进修学习。近年来，中山火炬开发区医院发展迅速，有赖于对人才的重视及严格的管理。

接下来，我们将面向全国招聘学科带头人，以年薪50至100万的力度来招聘人才，带动医院学科发展。

问：中山火炬开发区医院目标是成为一家怎么样的医院？未来将有哪些发展计划？

师利农：中山火炬开发区医院仍处在蓬勃发展时期。为提高医疗水平，我们广泛地跟广东省内各大医疗机构、院校合作，共同建设科室。目前，医院的学科架构基本达到综合三甲医院标准，形成了眼科、骨科、脑科、消化内科、心血管内科、麻醉科、重症医学科、泌尿外科、妇幼等科室组成的优势学科群。

2年前，我们与广东省暨南大学附属第一医院合作共建脑外科，由他们派驻两位专家，带动医院的脑外科发展。脑外科的发展水平在短短的两年内大幅提高。暨南大学附属第一医院在儿童保健及儿童康复领域的水平在省内是屈指可数的，目前我们与该院合作，着力带动医院儿童保健、康复水平提升。

去年，中山火炬开发区医院与南方医科大学消化病团队在消化病领域开展合作，合作力度非常大，他们派一名博士来医院挂职，担任一年的副院长。火炬开发区管委会及医院已投入1200万元为消化科购置设备。接下来，医院将建设一个占地面积达1600平方米—1800平方米的消化内镜诊疗中心，有望成为中山市最大的消化内镜诊疗中心。今年底开始动工，明年将全面完成建设，推动消化内科发展成为医院的优势科室。

这几年，在深层的合作下，医院业务翻倍， 医护人员的工作量也随之翻倍。这意味着伴随医院医疗水平提高，患者对于医院的信任感逐步增强，越来越多人选择中山火炬开发区医院。我们认为，这是一种深层次的、高效的合作，能真正给中山市市民带来更好治疗的合作，把广东省更好的医疗资源带到中山来。

未来，医院将秉承“服务、环境、诚信”的宗旨，在学科建设、人才引进和环境提升等方面实现跨越式发展。随着火炬开发区医院眼科、骨科、消化内科、心内科、儿童康复科、普外科等多个专科的实力增强，我们将朝着“大专科 小综合”的方向快速发展，力争在3至5年内，把中山火炬开发区医院打造成为一所三级甲等综合医院。

【采写】南方日报记者 曾艳春

【摄影/摄像】卢子衡

【海报】朱晓宇

【通讯员】王晶