今年来，

端州区人社局不断探索新举措，

抓好各项公共就业服务，

为企业“量身定造”拓宽招工方式，

整合企业和求职者相关数据，

实行“精准配对”，着力解决企业用工难问题。

“你好，我是端州区人社局的工作人员，请问一下上次帮您推送了短信，想看看有多少人已经咨询过您呢？还有入职情况怎么样?”

“从6月份短信推送出去至今，已经陆陆续续有200多人打电话来咨询招聘情况，而且在200多人中也有好几位应聘者来面试面谈入职的。”

端州区就业服务中心主任刘上粤正在进行“点对点”电话跟踪，向企业负责人了解“精准配对”情况。

自今年3月开始，端州区人社局充分挖掘本地劳务资源，帮助城区企业解决用工问题，在局内加强各部门之间的数据整合，并与区退役军人事务局、黄岗、睦岗、城东、城西四个街道办沟通协调，实现数据共享。同时收集、整合失业人员、退伍军人、大中专毕业生数据共13000多条，将企业招聘岗位与求职者条件进行精准配对，通过发送手机短信方式进行精准推送。

端州区就业服务中心主任刘上粤说：

“覆盖登记在册失业人员、自主择业的退伍军人、本地往届大中专毕业生和'4050人员'。今年以来，先后为停容易停车收费、维乐科食品、创科食品、三丰贸易等公司提供服务，推送招聘信息合计2万多条，办理入职手续70多人。”

除做好“精准配对”外，区人社就业中心还落实专人每月通过“点对点”电话跟踪对城区的失业人员进行政策宣传、工作推荐服务，今年以来共“点对点”服务2000多人次，并做好跟踪服务记录。

刘上粤表示：

“接下来，我们将继续加强失业人员、退伍军人、大中专毕业生数据信息的收集、整合工作，将企业招聘岗位与符合岗位条件的人员进行精准配对，通过发送手机短信方式实现精准推送；并积极联系四川、湖南、贵州等人力资源丰富的地区，争取与当地建立劳务合作关系，全力帮助城区企业解决用工问题。”

记者：陈子骅 李朱雄

编辑：翟舒婷

编审：吴竞先

端州区融媒体中心