为贯彻落实“工业立市，人才强市”战略，更好地发挥人才资源配置中政府宏观调控职能，更有针对性地为“5+N”产业集群发展提供高素质的人才支撑，江门市人力资源和社会保障局通过开展专项调研，编制形成了《江门市急需紧缺产业人才目录（2020年度）》（以下简称《目录》），并在江门市首届“520”人才节期间正式发布。

目录发布

以“三个结合”紧紧围绕我市产业发展所需开展《目录》编制工作。

1结合企业发展需求确定人才类型，将具有大专以上学历、取得高级工及以上职业资格证书、具有特殊专业技能并符合我市产业发展所需的人员作为《目录》编制对象。

2全面结合我市产业发展情况确定调查重点，重点围绕“5+N”产业集群发展培育需求，并将我市现代农业、现代服务业和文旅业等重点培育产业纳入编制调查范围，《目录》编制涵括高端电子信息制造业、先进轻纺制造业、新材料制造业、新兴信息技术服务业等17个细分行业。

3结合重点企业摸查企业需求人才，选定包括全市产值100强、外贸出口100强、纳税贡献50强企业、科技型中小企业、高新技术企业等在内的3100多家企业为调查对象，采取问卷申报、上门访谈等多种方式，了解企业人力资源现状、紧缺岗位需求和对政府人才引育工作的建议意见等。

目录解读

《目录》共收集来自2949家企业的有效问卷，通过统计分析，划定岗位紧缺星级，把197个三星级以上紧缺人才岗位纳入《目录》，其中多个不同细分行业共有急需紧缺岗位定为“通用类”岗位，共24个。《目录》主要内容包括产业领域、细分行业类别、岗位名称、岗位分类、专业要求、学历要求、工作经历要求、专业技术资格和职业资格要求以及紧缺程度等。我市急需紧缺产业人才岗位呈现如下四个特点：

先进制造业紧缺岗位占比最大，共有85个岗位，占比49.13%（以非通用类173个岗位为计算基数）；

五级紧缺岗位数量最多，共有94个岗位，占比47.72%；

技术类岗位需求最大，占比62.94%；四是大部分岗位学历要求为大专以上，占比94.42%。

下一步，市人力资源社会保障局将建立完善工作机制，定期编制发布我市急需紧缺产业人才目录，探索完善急需紧缺产业人才扶持政策，为我市用人单位、人力资源服务机构、高等院校、职业技工学校、人才培训机构和政府部门等提供人才引育和培养参考，吸引各类急需紧缺人才来我市就业发展和提高技术技能，壮大我市“5+N”产业集群人才队伍，助推我市经济社会高质量发展。

来源：五邑人社