在汕头市龙湖区珠池街道春泽社区，居民几乎不出社区，就可以享受到文化、养老、医疗甚至教育托管等服务资源。近期，社区内的汕头第一城小区还在探索推进小区内的“长者食堂”，解决众多老人中午就餐不便的问题。

居民的幸福生活，来源于社区精心搭建的以党建为引领、集各种党群服务管理为一体的小区治理平台。对此，社区将其形象地凝练为“七彩虹”党建品牌——统筹“各色”优质服务资源为社区营造七彩生活，打造幸福家园。

以党建为引领打造特色物业管理

针对社区党组织现行组织架构难以应对人口众多、片区面积较大、群众需求各异的实际问题，以及物业小区治理缺乏“主心骨”存在不作为等问题，珠池街道党工委决定在部分条件成熟的住宅小区成立小区党支部，并探索建立小区党支部和业委会联席会议制度。春泽社区首倡号召，先试先行在社区的辖区核心——汕头第一城小区成立党支部。

建立小区党支部、业委会联席会议制度，强化小区党支部对小区业委会、物业管理公司的引领作用。

聚焦实现党建引领下的小区自治，春泽社区注重从机关企事业单位退休党员、小区党员中物色培养小区党支部书记，选准配强小区党建“带头人”，并建立“小区党支部-楼栋党小组-党员楼长”的小区党支部架构，形成小区治理的领导核心。同时，建立小区党支部、业委会联席会议制度，以小区党支部书记为联席会议召集人，强化小区党支部对小区业委会、物业管理公司的引领作用，统筹落实本住宅小区各项综合服务管理工作等。

这也正是社区党建品牌“七彩虹”中“红色”的体现——以党建为引领打造特色物业管理，推动小区党支部发挥政治功能。小区党支部还将更多红色文化带入社区：通过打造“第一讲堂”，定期对社区党员群众开展理论政策宣讲活动，推动小区党员学习全覆盖。“第一讲堂”还组织国学讲堂、法律课堂、心理辅导讲座、养生讲座等公益授课，其中针对少儿开设的国学讲堂公益讲座于每周六下午固定开讲，深受家长、孩子喜爱。

社区通过打造“第一讲堂”，定期对社区党员群众开展理论政策宣讲活动。

凝聚党群力量 焕发社区活力

“七彩虹”党建品牌中的“橙色”和“黄色”，分别对应着“畅言”和“志愿”两个关键词，意在凝聚党群力量、焕发社区活力。

橙色代表着活力，而活力来自居民的积极参与。社区通过设立“小区议事厅”，并赋予“纳言堂”“会客厅”“调解室”功能，以全覆盖收集民意、面对面协商议事等形式，致力搭建小区居民共同参与小区治理的平台。在这个平台上，不仅社区党员群众可以反映意见建议，社会各方可积极建言献策，上级相关职能部门也将针对居民关心的热点问题进行释疑解惑。

黄色同样是富有正能量的颜色。社区发动在职党员到小区党支部“双报到”，成立小区志愿服务队，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新模式。目前，长期参加小区党支部活动的党员有40多名，定期组织环卫保洁、交通劝导、义医义诊等志愿服务活动。同时，建立教师、医生、律师、文艺工作者等“小区能人库”，动员党员群众成立文化、环保、养老等各类“达人组织”，把小区打造成集约、共享、开放的“党建活力圈”。

统筹优质服务资源构建“幸福生活圈”

“七彩虹”党建品牌中另外四种色彩——绿色、青色、蓝色和紫色，对应的是健康、文艺、书香和养老四个关键词。在这背后，是社区统筹各类资源并向群众倾斜、构建家门口的“幸福生活圈”的实践。

社区通过与驻区内各级机关、国企、事业单位、行业系统党组织建立党建共同体，针对小区开展组团社、项目式服务，并建立服务清单，实施“双服务模式”——由居民自选的“点单式”服务和机构推送的“套餐式”服务，提升党群服务水平。

与此同时，社区还推行“小区+”模式，搭建“小区+科普”“小区+养老”“小区+文化”“小区+医疗”“小区+文明创建”等平台，邀请公益性的群体组织、社会组织与小区形成长期共建模式，开展居民群众喜闻乐见的公益服务，不断吸引全社会的各类优质服务资源向小区倾斜。

在社区的引导下，汕头第一城小区就利用小区内闲置公共场地，盘活网球场、篮球场、乒乓球场、健身房等体育资源，并设立了舞蹈室、文化室、读书室、书法绘画室等多个服务阵地，同时还组建合唱团，邀请专业老师定期为团员们辅导，书法绘画老师也会定期到小区开展公益授课。依托设于小区的养老照护示范基地，小区于每周一至周五（除节假日）为老年居民免费测血糖血压和提供健康咨询服务，并每月组织一次健康体检。小区还计划开辟“长者食堂”，进一步丰富小区日间养老服务。

进入“龙湖党建在线”，看党建品牌“龙湖矩阵”。

【记者】杨可

点击图片，一键报料↓↓↓