“春招”已过5月天，夏季招聘正风行

不少单位又将开启新一轮的招聘

准备找工作的小伙伴们

请注意

如果公司以试用期为由

不给你缴纳社保

不合法哦！

小伙伴们看看下面的漫画，一起了解一下

社保知多D

假如以后我转正了，单位却不和我签订劳动合同，是不是就可以拒绝缴纳社保？

那你可以提供以下证明，证明与单位之间存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等。

其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

那假如转正后，单位给我发社保补助费，用现金代替社保缴纳，可以吗？

不可取！《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”

用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。

来源：深圳社保