5月27日，北京市人力资源和社会保障局在其官网公示智联招聘、猎聘网整改情况。南都此前报道，在央视“3·15”晚会曝光智联招聘、猎聘网泄露用户个人简历问题后，北京市人社局曾约谈两家涉事企业，并紧急暂停两家企业线上新企业用户购买简历服务。

《猎聘整改落实情况》显示，猎聘进行了全面自查，连续发布新版本，升级系统功能，完成相关整改。目前更新版本已经全面实现了隐私号功能、取消了线上付费获取简历等功能，加强了对隐私功能的提示，并已经通过各应用市场审核正式发布。后续猎聘计划联合同业推动打击互联网黑产的倒卖简历行为，与同业相互分享失信企业名单。

针对简历贩卖乱象，南都曾发布多篇调查报道。简历“黑市”活跃的背后，存在一条简历买卖产业链，而公司“内鬼”、大数据公司非法窃取成信息泄露源头。

北京师范大学互联网发展研究院院长助理、中国互联网协会研究中心秘书长吴沈括接受南都记者采访时指出，根据网络安全法的相关规定，网络招聘平台有义务保证平台数据的完整性、真实性和可用性，通过技术、管理以及其他综合性措施来保证平台的数据安全、不泄露。另外，根据法律相关规定，如果出现数据外泄的情况，平台有及时向公安机关进行数据泄露报告的义务。

采写：南都记者 刘苗