去年全年员工几乎零交通事故发生、5年来员工交通事故下降超过90%......在三水，有两家交通安全示范企业，它们分别是辛格林电梯（中国）有限公司（下简称“辛格林电梯公司”）和佛山科勒有限公司（下简称“科勒公司”）。

为何两家公司都能做到员工交通事故不断降低？5月12日，佛山日报记者来到两家公司，探寻企业守护员工出行安全的秘诀。

辛格林电梯：将交通安全融入企业文化当中

要穿反光衣门卫才能放行，要用酒精检测仪检验是否有酒驾，骑电动自行车一定要戴头盔......这不是交通警察查车现场，而是员工每天进企业必经的程序。这家交通安全规则堪比交警的企业，就是辛格林电梯。

辛格林电梯公司门卫对员工进行酒精测试。/佛山日报记者郑泽聪摄

辛格林电梯公司采购部经理杨锦杰介绍，目前公司大概有250人，大概有30人使用电动车。“交通安全却事关员工的生命财产安全。”杨锦杰说，交通安全早已融入到公司企业文化当中。

例如，一旦员工有酒驾等行为，公司将拒绝该员工上班。同时，交通规定也与员工的绩效工资挂钩。如果员工违反相关的安全规定，他们的工资将会受到影响。平时，公司还会开展交通安全培训，倡导员工文明出行。

除此之外，辛格林电梯公司还专门为员工打造反光衣。“这些反光衣既可以成为员工的挡风衣，也提醒他们要注意交通。”杨锦杰告诉记者，该公司还在交通安全方面上投入专门资金，为培养员工的交通安全意识提供保障。每年，这项专项资金都会根据原有基础上加20%—30%的投入。

“刚开始有些不适应，现在感觉非常实用。”对于该公司的交通安全规定，正准备下班骑行电动自行车离开的员工院先生表示，刚开始确实觉得穿反光衣有些小别扭。但看到其他同事也穿着反光衣后，如今他也深知交通安全的重要性。“现在不穿反光衣反而有些不自在。”他笑道。

在辛格林电梯公司的努力下，员工交通事故大幅度降低。“5年前，我们一年有3到4起交通事故。到了去年，基本上事故为零。”杨锦杰说。

科勒公司：每年向员工家属写信提醒交通安全

“每年我们都会给家属写一封信寄给员工家属，提醒家属也要注意交通安全。”科勒公司安全行政部经理吴卫斌介绍，公司通过寄信的方式既可以提升员工家属的交通安全意识，也可以通过家里人加强员工的交通安全意识。

在交通安全教育方面，这家企业同样不玩虚的。吴卫斌说，平时会请发生交通意外的员工过来向其他员工现身说法，展示交通事故对家庭的影响和伤害。这一做法让员工在认真学习交通安全知识的同时，也记住这些真实发生在身边的血的教训。

同时，公司还会安排相关人员在下午4时站在公司前方道路的隔离带，做好对员工的交通安全监督工作。如果有员工违反规定从隔离带跨过来，公司将会对相关员工进行处罚。为了增强员工交通意识，公司每年都会请交警部门到公司进行交通安全培训。

针对全区涉摩托车、电动自行车道路交通事故问题，该公司也有一套自选动作。吴卫斌说，为了避免员工骑电动车时与货车发生意外，公司专门开设北门让员工出入，避开货车行驶路段。

正是科勒公司始终把确保交通安全放在首位，公司的交通安全管理制度不断完善，因为道路交通事故造成的人身伤害和财产损失也大大减少。据统计，2017年，科勒公司共发生12起交通事故；2020年，科勒公司发生交通事故3起，今年至今只发生1起交通事故。

来源：佛山日报