“贪腐问题没有年龄大小之分，作为新公务员，把好廉洁关，系好从政第一粒扣子是重中之重……”日前，连山新任公务员党廉课开课，2020年新招录的46名新任公务员参加。通过讲解纪法知识、观看警示案例，让新任公务员知敬畏、存戒惧、守底线。

连山多措并举防止年轻干部贪腐。

“今天是廉政谈话，所以第一点要先敲警钟。纵观党员领导干部贪腐堕落的轨迹，多与信念丧失、思想蜕变、心理扭曲、不良嗜好等有关。”连山2019-2020年新提拔的73名科级干部参加集体廉政谈话，开头入耳的便是警醒、警钟。

授廉政党课，开展集体廉政谈话，在干部成长的关键节点念好“紧箍咒”、抹好“清凉油”，助其系紧纪法扣子，是连山推进年轻干部廉政教育的系列规定动作。

“为增强纪法教育、警示教育效果，我们系统梳理党纪处分条例、公职人员政务处分法的有关规定，并采取纪法+案例的方式，首选本地案例进行教学。”连山县反腐倡廉宣讲团有关负责人介绍道。

针对年轻干部贪腐的特点，连山优化教学内容，突出“三观”教育，重视年轻干部心理教育，注意其思想动态，帮助年轻干部树立正确的名利观，提升自身的道德品质修养，增强廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线；突出警示教育，组织学习年轻干部违纪违法典型案例，以案例强化震慑，增强纪法意识，帮助年轻干部提高抵御诱惑、侵蚀的警觉性。突出对年轻干部的日常监督管理，注重抓早抓小抓常，深入推进谈心谈话、廉政家访等工作，发现问题及时进行批评教育、防微杜渐、常治未病。突出重点岗位监督，加强对身处税务、财务、房产等权力集中、资金密集的部门和岗位年轻干部的监督，发现单位监管制度不完善、日常监督缺失的责令整改，有效防止年轻干部抱着侥幸心理钻制度的“漏洞”违纪违法。

此外，连山纪委监委坚持严把选人用人关口，突出政治素养要求，始终把政治标准作为选拔的首要条件，严把政治关、廉洁关和能力关，对对党不忠、为政不廉、为官不为的坚决不用，防止出现年轻干部“带病”提拔。

【记者】黄津

【通讯员】周建立