“曾经在哪个单位工作？”“安监办、应急办有什么变化？”“西南教育的短板是什么？”4月25日，三水区委常委、西南街道党工委书记李学坚与西南街道青年干部代表座谈，聚焦西南街道发展的重点难点进行讨论。

为进一步鼓励西南街道的青年干部勇挑重担、苦干实干，加大青年干部的培养力度。西南街道党工委在五四青年节前，开展为期三天的“学党史践初心·担使命开新局”——2021年青年干部培训班，围绕党史教育开展系列学习交流，外出参观林伟民与中国早期工人运动史迹陈列馆，学习珠海横琴新区发展经验，让各位青年干部多走出去多学习，进一步培育提升青年干部的理论素养和干事能力，为西南街道“十四五”开好局注入活力与力量。

通讯员供图

在西南街道在公共资源交易中心二楼会议室举办培训班开班仪式和“书记有约”座谈会上，来自基层部门的23位青年干部结合自身工作，围绕“党建引领基层治理”这一主题积极发言，为西南高质量发展和基层治理出谋划策。

乡村治理是国家治理的基石。木棉村党委委员欧达伟认为，农村党组织可以通过党建结对整合资源，村企结对共建，探索农业观光旅游产业，提升产业融合发展水平，将重要事权清单管理融入到乡村振兴和党务村务工作当中，突出基层党组织在重大项目实施中的领导地位和审核把关作用，以党建引领推动村级事业发展。

中国（三水）国际水都饮料食品基地是西南街道经济发展的重要载体。如何加强非公企业党建工作是重要议题之一。水都基地副总指挥杨柱坚表示，在园区党建方面，要做实党建共建平台，深化水都基地党群联系会议和党建共建等议事协调机制，不断拓展党群活动载体，进一步增强企业和职工的凝聚力和向心力。

针对基层工作难推进的问题，西南街道党建办科员曾俊誉建议，要强化基层治理的执行力，可以开展执行力专项培训，加强纪委对街道重点工作的监督力度，开展中层干部适时轮岗，同时要活化基层治理的源动力，以职务晋升激励青年干部，建立后备人才库等，激发基层工作人员动力。

听完各位青年干部的发言后，李学坚结合自身经历提出了三点意见与在座青年干部共勉。一是要善于学习。尤其在基层工作中，要提升对上级政策和业务的钻研能力，要补齐短板，对上级工作部署保持好奇心，提升竞争力，成为业务骨干。二是要敢于工作，青年人要敢于担当，增强主人翁意识，要把工作当成自己的主业；要有创新意识，多结合自己的工作提出新点子。三是要简单生活，养成比较良好的生活习惯，要多锻炼身体，参加文体活动，保持生活的简单和纯粹。

据悉，近年来，西南街道在青年干部培养工作上下了大功夫，不断注重在基层一线和岗位培养锻炼年轻干部，着重选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，这也是贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，在新时期的背景下，紧紧抓住党和国家的要求，大力培养适应新时代要求的基层青年干部。

【南方日报记者】魏英 

【通讯员】钱凤婵