在东莞市三姆森光电科技有限公司（以下简称“三姆森”）研发中心副总监谭辉的印象里，机器视觉可以应用于工业生产的方方面面。“它的应用范围超乎想象，既可以用来检测串冰棍儿的木棍上面有没有黑点，也可以应用于质检半导体、新能源、3C电子等工业原件。”他说。

什么是机器视觉？这是一项与工业应用结合最为紧密的人工智能技术，通过对图像的智能分析，使工业装备具有了基本的识别和分析能力。光源、镜头、相机和算法软件是该产业的四大核心技术因素。

在东莞，零星分布着一个个机器视觉产业细分领域的冠军企业，比如：广东奥普特科技股份有限公司（以下简称：“奥普特”）是国内工业视觉光源市场占有率最大的生产商，拥有39大系列标准光源产品和近万余种型号非标光源，并将业务延伸至系统集成服务和其他核心零部件的研发。不仅是奥普特，东莞还拥有机器视觉产业配套的上下游产业链，从光源到镜头到算法软件到整机生产都有企业深耕，可谓是机器视觉产业的“华南重镇”。

今年3月，东莞市政府出台的“一号文”着重强调要打造新动能，包括建设七大战略性新兴产业基地、构建现代产业体系、培育更多千亿级、万亿级产业集群等。作为兼具高科技和广阔前景的产业，机器视觉产业在东莞的发展如何？

近日，东莞市科技系统通过现场调研座谈，科学全面地了解东莞机器视觉产业发展现状、产业链上下游情况、企业竞争情况、产品销路与竞争力、技术创新及产业发展的潜力与瓶颈。

一季度订单火爆：

多家机器视觉企业预计今年销售额上升

春暖花开，生机勃勃的景象同样出现在三姆森、奥普特等的厂房中。

“2020年我们的销售额约1.5亿元，预计到今年年底，销售额将同比增长一倍。” 三姆森公司总经办运营副总温江山说。

为何该公司有底气实现这一目标？温江山表示，目前机器视觉产业的主要市场3C电子利润摊薄，因此，向半导体、新能源等市场转型乃大势所趋。奥普特的技术总监贺珍真也做出了同样的判断，“以前3C客户是我们的主要客户，近年来新能源板块业务的增加逐渐接近3C板块，两块业务加起来占比达到了公司业务的60%。”

基于这个判断，三姆森预计在今年向市场推出三款面向半导体、柔性面板和新能源的标准机，这将给公司带来长远的销售额增长。

而在距离三姆森约50公里的东莞锐视光电科技有限公司（以下简称“锐视光电”），仅统计刚刚结束的2021年一季度，公司便实现了1800多万的销售额，同比增长3倍。

锐视光电的销售总监余宁认为，这主要是因为复杂的国际贸易环境使得生产商大量采购国产光源产品。“在国内大循环的背景下，我们的订单涨势很猛。我们的技术比较成熟，能较好地实现以国产替代进口。”余宁说。

神州视觉科技有限公司（以下简称“神州视觉”）在2003年创出中国第一台AOI自动光学检测仪，到今天，该公司已经成为AOI自动光学检测仪生产的头部企业，拥有较强的国际竞争力。2021年一季度，神州视觉实现6000多万元的销售额，“疫情期间，很多企业因为人员无法到岗而生产停滞、产能下降，这恰好说明了产业升级、机器换人是大势所趋。随着机器设备生产的恢复和增长，我们的检测仪也卖得很好。” 神州视觉副总经理严昌盛说。

对标国际一流水准：

可以做到一分钟检测6000多个样本

东莞的机器视觉产业，正紧咬着国际一流标准，进行技术的迭代升级。

“过去我们的设备一小时只能检测3000-5000个样本，现在已经发展到一分钟可以检测6000多个样本，这和国际一流水平——一分钟检测7000多个样本相差无几。”谭辉告诉记者，进步最直观的体现便是公司规模，从2008年到2021年，三姆森由10来人的团队发展成为360多人的规模，预计之后还会继续增长，达到500人的规模。目前，公司专注光学视觉检测的细分领域，产品和技术方案已广泛应用于3C、机械、汽车、模具等行业，拥有华为、小米、福特、三菱电机等大客户。

在工业机器视觉零部件中，光源产品的竞争较为激烈。国外知名光源厂商有日本CCS 和美国 Ai 等，多年的行业积累让国外品牌在高端市场拥有较高占有率，产品价格也相对较高，而国内厂商主打性价比优势，并依托进入行业早、技术门槛较低的特点快速发展，使得光源领域成为我国工业机器视觉产业链中发展较好的一环。

东莞同样是国内工业视觉光源生产的“华南重镇”。贺珍真说，奥普特是国内工业视觉光源市场占有率最大的生产商，拥有39大系列标准光源产品，同时拥有3万多个定制设计案例经验，这意味着，如果有客户向奥普特下达非标产品的订单，奥普特能从海量的定制设计案例库找到方案，最快3个工作日对需求进行相应。另外，东莞市沃德普自动化科技有限公司也是国内工业视觉光源出货量较大的企业之一。

随着产品的复杂化，机器视觉检测仪器也由2d平面向3d立体进化，神州视觉是目前国内少数几家拥有3d自动光学检测设备的整机生产能力的企业，拥有DELIXI、京东方、海尔、格力等知名客户。“从2d检测设备进化到3d，我们花了六七年时间，这一项技术放在全球范围看，也是处于细分领域的头部。” 严昌盛说。

探讨用工问题的解决路径：

让人才愿意来、留得住、干得好

记者了解到，作为轻资产、重脑力的产业，近年来，机器视觉产业的研发人员占比越来越大。温江山表示，公司雇员的本科率为60%，近年来，他们尤其注重和各大科研院校开展合作，包括与华中科技大学、西安交通大学、计量院等共建“产学研”战略合作，2019年，三姆森研发费用达到1500余万元，研发费用占总营收的14.2%。

无独有偶，奥普特目前拥有员工1200多名，其中超过一半是技术人员；研发和其他技术人员共720多人，2019年，奥普特研发费用达到3600余万元，研发费用占总营收的7.3%。

“我们都属于轻资产行业，主要依赖的是员工的脑力。现在公司最需要计算机、自动化和算法这一块的人才，如果有合适的人才，我们甚至可以开出百万年薪。”贺珍真说。

如何吸引专业技术人才进公司，是三姆森、奥普特、神州视觉、锐视光电等企业面对共同难题。调研座谈会上，一项制度引起了这些公司的注意。2017年，东莞市名校研究生培育发展中心发起成立，围绕大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城）建设，积极探索科教融合与产教融合培养模式。截至2021年4月，中心累计吸引来自全球138所名校的研究生，其中已有40个高校院所与东莞签订了研究生联合培养（实践）合作协议。

东莞名校研究生专项实行双导师制，每名研究生都配备一位学校导师和一位企业导师。截至2021年4月，参与研究生联合培养（实践）的企事业单位共有365个，其中高新技术企业303家、新型研发机构 24家、医院14家，累计发布了1214个研发项目和5248个岗位需求，覆盖新一代电子信息、生命健康与生物技术、高端装备等重点新兴产业领域。目前，东莞联合培养（实践）研究生累计已达到1923人，其中562名毕业就业研究生中，留莞176名，留莞率达到31.32%。

“名校研究生这个制度算解了我们的燃眉之急，如果能让这些优秀的人才来公司实习，毕业后就签约，公司的人才压力会减轻很多。”谭辉、贺珍真等人表示。

合抱之木，生于毫末，打造经济发展新动能这一课题值得久久为功。通过调研，我们看到机器视觉产业在东莞这片工业热土上创造的火热实践和成功经验，相信在未来，东莞将会构建出现代化的产业体系、培育更多千亿级、万亿级产业集群。

【撰文】唐卓