“十三五”时期，新会区总工会紧紧围绕新会区委、区政府的中心工作，主动服务大局，聚焦工会组织建设、职工技能提升、职工权益维护、城市困难职工解困脱困等重点，凝聚广大职工在全区经济社会发展中贡献了工会力量。

“十四五”时期，新会区总工会将紧扣新会区委、区政府提出的目标任务，以服务发展、服务职工群众为主线，以思想政治引领、职工技能提升、促进劳动就业、困难职工帮扶、维护职工权益、网上工会建设和党的建设等为重点，在新会实现高质量发展中书写工会组织的新篇章。

服务发展大局

凝聚职工力量推动地方发展

“十三五”期间，新会地区生产总值突破800亿元，总量居全市第1，并于2020年成功跃居全国城市市辖区高质量发展百强区47位。累累硕果，凝聚着新会广大职工的辛勤汗水，包含有新会区各级工会组织的一份努力。

过去五年，新会区总工会在党的领导下，主动服务发展大局，积极引导辖区各基层工会组织积极把党的各项决策部署送进企业，把劳动精神、劳模精神、工匠精神带到车间，把先进的技术传给职工。

五年来，新会区总工会举办各类劳模精神专题宣传活动超50场，创建劳模和名师创新工作室超30家，同时成功发动全区超98%以上的规上企业参与了各类劳动技能竞赛活动和技能创新活动，培养了一批又一批的优秀技能人才。

一系列的措施，进一步增强了工会工作的政治性、先进性和群众性，同时成功在新会营造了劳动光荣、劳模光荣的氛围，为新会经济社会的发展会聚了力量，注入了新的活力——

2019年，新会区总工会针对新会区部分重点制造业技术工人出现人手紧缺的问题，联合新会人社部门、新会高级技工学校等单位，启动新时期产业工人队伍建设平台，成功为1万名职工提供了产业技能培训，有效缓解了企业技术工人用工之急；

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，新会区总工会想方设法支持企业做好疫情防控和复工复产的同时，牵头举办“爱新会·齐抗疫”职工文艺作品大赛，记录战“疫”故事的同时，深挖战“疫”精神，鼓励广大职工奋勇前进。

谋划“十四五”的发展，新会提出“率先迈入我市千亿GDP强区行列，全力当好江门经济发展‘主引擎’和高质量发展‘排头兵’”的奋斗目标。紧扣新会区委区政府中心工作，新会区总工会提出要继续服务发展大局，发挥充分发挥劳模、工匠传帮带和示范引领作用，推动新会实现高质量发展。

今年，新会区总工会将通过搭建农民工技能学习和交流平台、开展劳动竞赛与技能竞赛工作等方式，进一步提升职工的整体素质，为新会区“十四五”开好局、起好步贡献“工会力量”。

突出主责主业

聚焦职工需要打造品牌服务

向困难职工等群体发放生活和医疗救助金超200万元，为2000余名下岗职工、失业人员和农民工提供了就业服务，给5.2万余名一线职工送去了清凉饮料和高温慰问金……这一连串的数据是新会区总工会服务职工的一个缩影。

“十三五”时期，新会区总工会突出维权、服务等主业，聚焦职工需求，打造了一系列品牌服务，充分展现了职工“娘家人”的担当——

聚焦职工子女暑期教育，创新开展职工子女夏令营活动，累计为3000多个职工家庭解决子女暑假“窝家”难题，成功解决了职工后顾之忧，带给广大职工子女很多快乐的回忆，助力他们健康成长；

聚焦职工办理业务需求，在新会各镇（街）职工服务中心推行“职工下班我上班”的错时服务制度，并建立上门服务、周末开放、预约服务等措施，满足不同职工多元化的需求；

聚焦职工合法权益保障问题，成立了12支义务调解员队伍，并在100人以上的企业工会创建“劳动争议调解室”，主动把调解阵地前移至基层第一线，及时保障职工的合法权益；

聚焦困难职工解困脱困工作，积极开展春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、职工子女午餐关爱和“

四精四送”(即精心部署、精准识别、精准施测、精准发力和送健康、送就业、送技能、送助学)等活动，顺利帮助2020年建档立卡的146户城市困难职工家庭解困脱困；

……

这一系列的品牌服务，让广大职工在新会享受到了贴心、温暖的服务，感受到来自党和政府的温暖。

谋划“十四五”的工作，新会区总工会依然强调要聚焦组建、维权、服务等主责主业。未来，新会区总工会将进一步健全帮扶、维权、服务机制，创新服务模式，实施就业创业、法律援助、大病救助等专项帮扶，做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等民心工程。

加强组织建设

强化服务能力增强工会力量

过去五年，新会区基层工会个数递增近400家，职工会员人数递增超1.6万人，无限极（中国）有限公司、李锦记（新会）食品有限公司等重点企业均成立了工会组织。

数据增长表明越来越多职工认可了新会的工会组织，分析背后的原因，工会服务能力的增强成为关键因素。

过去五年，新会区总工会用心为职工提供各类服务的同时，持续加强组织建设，强化工会的服务能力。

2019年底，新会区工人文化宫完成升级改造。改造后的文化宫设置有文化展览厅、文化活动中心、职工培训中心等多种职能区域，并设计了曲艺室、古琴室、舞蹈室等10多个功能室，成为职工休闲运动乐园和技能提升的学校。而这只是新会区“十三五”期间着力加强组织建设和文化阵地建设的缩影。过去五年，新会区建成9个镇（街）职工服务中心和5个工联会职工服务中心，其中有3家职工服务中心荣获广东省“三个一批”示范性试点称号。此外，新会区总工会还在全区建成了30家职工书屋，成立了12个职工之家，进一步延伸了工会服务的触角。

新会区总工会在加强阵地建设的同时，还想方设法提升工会组织的服务能力。“十三五”期间，新会区总工会在我市率先启动“工会会员民主评议工会主席”工作，邀请职工对基层工会主席进行满意度测评，并通过网络评议的“意见建议”栏目提出建议，以“评”促“建”，进一步激发了工会活力。此外，新会区总工会还成功组建社会化工会工作者、劳动争议调解员队伍、兴趣小组积极分子队伍，进一步提升了工会维护职工权益的能力。仅2020年，劳动争议调解员队伍就成功参与调解案件130多件，成功为职工追回经济损失330多万元。

一系列的措施，提升了工会的力量，也增强了工会的粘性和活力。“十四五”期间，新会区总工会还将继续通过加强“职工之家”建设等措施，进一步增强工会的粘性，壮大工会的力量，努力实现基层工会组织全覆盖。

砥砺前行，新会区各级工会组织将继续“十四五”期间为新会的高质量发展贡献工会力量，助推新会率先迈入我市千亿GDP强区行列。