3月28日，由中山市工商联、中山市人力资源和社会保障局联合主办的“中山市民营经济高质量发展论坛”在中山举行，来自中山市各地的近200名民营企业家共聚一堂，共商中山民营经济发展。企业家们围绕地区传统产业转型升级、招才引智、科技创新等话题进行讨论。其中，引才工作备受关注，中山市政协常委、中山市政协提案委副主任、中山市工商业联合会（总商会）常委（会长）林伟东建议中山进一步盘活用好人才安居房等资源，强化服务，让各类人才在中山安居乐业，留住人才的心，扎根中山发展。

中山市政协常委、中山市政协提案委副主任、中山市工商业联合会（总商会）常委（会长）林伟东。

林伟东表示，让人才住得安心，才能更好扎根当地、发挥才能。近年来，中山市不断推进人才安居保障工作，去年中山人才节期间，中山市出台实施人才24条，按照该新政，符合条件的各类人才可享受相应的租房补贴和购房贷款优惠，这为企业引进和留住人才提供了支撑。他建议，为切实发挥人才安居房的作用，应进一步完善人才房总体方案和相关管理办法，健全镇（区）两级人才安居房供给体系，用好用活人才房资源。中山可借鉴深圳等地区经验，以低租、廉租以及“先租后买”等方式，让人才安心在中山扎根发展。

林伟东表示，除了高层次人才，企业对技工等基础型人才的需求量也较大，近年来，企业面临的用工压力日益增大。医疗、子女教育、基础设施等都是决定人才是否留下来的重要因素，无论政府还是企业，都应更加注重满足各类人才对城市公共服务配套的需求，在配偶就业、子女教育等方面予以关注，解决人才的后顾之忧。

【采写】南方日报记者 雷海泉

【图片】卢子衡