汕头市人力资源协会每年都会针对企业存在的各种问题和困难，召开有针对性的研讨会，听取会员单位对政府的意见建议和各种诉求，并及时将汇总情况呈送上级部门，为企业牵线搭桥，为政府建言献策。从这几年收集到的情况来看，自汕头创文以来，对营商环境的改善和取得的成效都是高度认可和有目共睹，各会员单位深深体会到几点大的变化。

第一是证照分离、惠企便企措施政策的落地，全方位、一站式的服务，让大家感到办事更加便捷、高效，使企业更有投资发展的动力，让市场活力得到充分的释放。例如汕头市人社局全力打造的“线上线下”一体化惠企便民的新服务模式，让大家感到政企民一家亲，接地气干实事得实惠；第二是通过“互联网+监管”新管理模式，最大限度减少扰企，真正当好服务企业和市民的“店小二”；第三是打造高效便捷的引才服务环境，让企业投资放心，让市民办事舒心，让人才来了安心。

城市之间发展的比拼，从某种程度来看是营商环境的比拼，营商环境是一座城市“招商引资、引才留才”的核心竞争力。最近汕头市委、市政府召开营商环境建设推进会，可以看出市委、市政府打好、打赢营商环境“翻身仗”的决心和魄力。

尽管我们这几年取得不少进步，但跟珠三角、长三角先进地区相比，我们还有很多地方需要彻底的改变和进一步完善，要把汕头打造成一个“商家必争之地”和“人才向往的好地方”：第一，要对标先进、补齐短板，结合汕头市实际情况，聚焦企业和群众需求，由市委、市政府牵头领导，自上而下，全市动员部署推进，成立专项工作组，明确目标、任务和责任分工，制定时间表和任务图，层层推进，确保改革措施有效落实和不打折扣执行。

第二，要认真贯彻落实党中央国务院“六稳”“六保”决策部署，优化创新创业环境，着力推动高质量发展。我个人建议，将汕头市人社局“线上线下”一体化新服务模式和“互联网+监管”新管理模式全市推广，依托智能化、聚焦全流程，强化真服务，最后达到：减人工，省成本；减环节，优流程；减时间，高效率；好服务，真贴心。

第三，推进“放管服”改革，持续精简行政审批事项，深化“证照分离”“多证合一”改革，最终实现全程网办。优化营商环境，不是口号、而是实实在在的行动和措施，真正的惠企便民，如果营商环境从根本上得到改善，汕头建成省域副中心城市目标指日可待。

【南方日报、南方+“汕头营商环境圆桌会”嘉宾】汕头市人力资源协会秘书长，广东科能达智能科技有限公司总经理林建生

【主持人】余丹

【海报】肖俏

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