营商环境有话说|碧桂园粤东区域陈君宜:要引进人才,更要留住本地人才

汕头观察

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碧桂园在汕头发展的这5年,实实在在感受到营商环境的提升。我是去年5月份调来汕头工作,之前曾听到一些人对汕头营商环境的评价比较负面,但来了后发现,整体情况比我想象得要好,政府办事效率也越来越高。

从去年8月至今,碧桂园粤东区域在公开市场竞得9宗土地,其中8宗在汕头。让我印象最深刻的是,去年12月碧桂园首次进入金平区,在大港河竞得1宗土地。拍地的第二天,金平区政府主动邀请我们去参与协调会,协调企业存在问题和发展难点;拍地的一周内,该区分管领导就带领相关部门的负责人,现场察看帮企业解决实际问题。政府这样的服务意识,让我们对汕头的投资信心大为增加。

目前,碧桂园的项目覆盖汕头六区一县,在每个区县的项目开发过程中,我们都能感受到政府的高效服务。比如,从摘牌到证件申请,基本上60天内都能完成所有工程许可证件的办理,这样的速度在广东省内也是属于非常快的。

对于营商环境的提升,我关注到其中涵盖有招商引资、项目建设、企业生产、要素保障、人才引进等方面。我认为,汕头不仅要引进人才,还要想方设法留住人才。只有把人才留下来,城市发展才有源源不断的动力。

我记得有一次碧桂园在深圳举办招聘会,面试了很多潮汕籍年轻人,当时有一名面试者就是毕业后回到汕头工作,结果做了3年后又跑到深圳找工作。当然,这其中有客观的原因,比如大湾区的就业机会确实会更多,但另一方面,汕头如何营造良好的就业创业氛围、加大引入新兴产业力度、加强城市配套建设等等,也是影响人才去留的重要因素。

碧桂园作为房地产企业,我们还希望汕头在提升营商环境的同时,能够适当调整企业监控资金账户监控比例,综合考量不同的企业信用等级,或利用银行保函等方式,适当放宽相关监控政策。对于房地产企业来说,加快资金回流周期,有利于企业在当地进行更多的投资。

【南方日报、南方+“汕头营商环境圆桌会”嘉宾】碧桂园集团粤东区域总裁陈君宜

【主持人】杨立轩

【海报】肖俏


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编辑 肖俏
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