日前，梅江区人武部召开2021年度春季征兵役前训练骨干思想教育管理培训会，人武部政委李俊主持会议。

会议强调，要结合实际创新开展好 “四个知道、一个跟上”的教育管理新模式，即知道青年为什么当兵、知道青年封闭式管理训练中的思想、身体变化、知道青年当兵意愿强烈与否、知道青年当兵家里有什么困难，青年的思想状态及教育管理要及时跟上。重点围绕六个方面做好役前训练的教育管理工作 。

一是“真知”。按照带兵骨干与应征青年同吃、同住、同训练、同学习、同娱乐的“五同”标准，与应征青年打成一片，做青年的知心朋友，真正知道应征青年所思所想。

二是“深知”。重点是从“五看”着手，①“集合看到位”。看每次集合站队动作快不快、站姿挺不挺，反应思想状况积极不积极。②“吃饭看饭量”。看饭量大不大，反应心情状况好不好。③“训练看热情”。看是嗷嗷叫还是逃避躲闪，反应训练态度端不端正。④“睡眠看状态”。看会不会失眠，反应心里压力大不大。⑤“集体活动看兴趣”。看参与集体活动热情高不高，反应青年融入集体的意愿强不强。

三是“真爱”。要本着全心全意为应征青年服务的心态，让应征青年对骨干真信任，愿意掏心窝把自己的真实情况、真实想法表达出来。

四是“善做”。作为骨干要时刻做好应征青年的标杆和榜样，以退伍不退色的状态当好应征青年的老大哥，体现出退伍老兵应有的优秀素质。

五是“会教”。作为骨干要做好充分的准备，提前熟悉好教学内容、方法、程序和要求，以正规标准的指挥，清晰有力的口令组织好教学训练，确保教的明白，练出效果。

六是“严管”。对待应征青年生活上要做到爱护有加，但工作训练中一定要严格要求，要高标准进行管理，大胆按照一日生活制度和训练场纪律规矩开展管理和训练，确保营造出跟部队一样的训练和管理氛围。

【全媒体记者】黄思华

【通讯员】洪豹辉