我院召开教职工大会暨新学年工作部署会

奋进新学年，开启新征程。3月5日，我院在惠技师会议中心召开2021年春季学期教职工大会暨新学年工作部署会，学院党委书记张余庆，院长朱伟平，副院长李国辉、吴新欢、刘秋霞、丘建雄以及全体教职工参加了会议。会议由吴新欢副院长主持。

张余庆书记讲话

学院党委书记张余庆引用毛泽东《水调歌头·重上井冈山》里的“久有凌云志，只要肯登攀”为题作了讲话，并就做好2021年工作提出了4点工作意见。

一是鼓足“三牛”精神，做实“三件”大事。他指出，全体教职工要大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，做实办学资源整合组合工作，提升发展新效能，推动强校品牌建设；做实创建高水平技师学院工作，形成发展新势能，推动高质量发展；做实申报纳入高等学校系列，注入发展新动能，推动办学转型升级。

二是认清“新赛道”，找准“新爆点”。他指出，事物发展，每个阶段都有新规律新特点，技工教育同理。进入“十四五”期间，技工教育在党委和政府的高度重视下，新政突破，春潮涌动，百舸争流。认清形势，捕捉机遇，匹配规则，找准爆点，激发亮光。往哪里跑，“新赛道”：强基培优、三项工程、技能竞赛、职业培训、创新创业。“新爆点”：名教师名学生培养、新专业新课程开发、技能等级评价认定、智慧校园智慧课堂、校园跨界创业网红、美育劳育面向人人。

三是对标找差，扬长避短。他指出，日月其迈，岁律更新。站位决定高度，视野决定宽度。在全新的时代，全体教职工必须立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，致力构建新发展格局。惠技师人要有“不以物喜，不以己悲”的定力，知己知彼，才能百战不殆。他强调，对标找差，既要从广东找标兵找差距，还要从全国找标兵找差距。扬长避短，既是思路，也是方法。我们要有所为，有所不为；对抗熵增，负熵为生；蓝海更蓝，红海当变；宜快则快，且慢则慢。

四是强化“强校”观念，狠抓“高质量”发展。他指出，未来之路，必须继续强化“强校”观念。“强校”是办人民满意技工教育的必然要求；“强校”是创建高水平技师学院的必然要求；“强校”是打造惠技师教育品牌的必然要求。他表示，未来之战，必须紧紧围绕“高质量”发展主题。发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。现阶段，我们必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，致力构建新发展格局。“十四五”是学院发展关键的五年，提升的五年，登峰的五年，全体教职工要树立系统思想，把办学育人看作系统工程；把握内涵发展，紧紧抓住“教学质量”本质核心；注重效率原则，切实提高工作水平。

最后，张余庆书记强调提出，学院领导干部要更加发挥中流砥柱的作用，学院党员同志要更加发挥坚如磐石的作用，学院教职员工要更加发挥春风化雨的作用，大家团结一心，攻坚克难、埋头苦干，勇于创新、锐意进取、奋勇争先，协同合作推进学院2021年各项工作，推进学院教育事业高质量发展。

朱伟平院长部署新学年工作

学院院长朱伟平在会上作了新学年工作部署。他从国家、省、市三个层面，分析了当前技工教育发展的形势，提出了2021年学院工作的指导思想，并指出，2021年学院的工作思路：更加突出聚焦目标、更加突出文化引领、更加突出效率优先、更加突出攻坚精神、更加突出跨界思维。

朱伟平院长强调，2021年的主要工作概括为“357”计划，即完成三项攻坚任务、开展五项培优行动、实施七项提升工程。完成三项攻坚任务即：一是立足构建新发展格局打赢“双高”申报硬仗；二是推进资源优化整合激发办学新活力；三是筑牢安全底线增强学院发展韧性。开展五项培优行动即：一是品牌专业创建培优行动；二是教学质量提升培优行动；三是思想政治教育培优行动；四是技能培训拓展培优行动；五是师资队伍建设培优行动。实施七项提升工程即：一是技能竞赛引领工程；二是校企合作融合工程；三是创新创业实践工程；四是稳招生促就业工程；五是服务效能提升工程；六是校园文化铸魂工程；七是建党百年旗帜工程。

开学就是决战，起跑就是冲刺。朱伟平院长希望全体教职工要有“苔花如米小，也学牡丹开”的心态、“大雪压青松，青松挺且直”的精神、“不要人夸好颜色，要留清气满乾坤”的追求，进一步振奋精神，坚定必胜信心，勇于担当作为，奋力拼搏进取，以攻坚克难、争先进位的实绩，统筹做好疫情防控和教育教学工作，奋力谱写学院高质量发展新篇章，为“十四五”发展开好局起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

吴新欢副院长主持会议

会上，基础教育部副主任陈娥和江田老师分别作了“我与技工教育”主题朗读，分享了从事技工教育教学的经验做法、个人成长及心得体会等。

陈娥老师作“我与技工教育”主题朗读

江田老师作“我与技工教育”主题朗读