新年新气象，复工复产忙。

2月18日，春节假期后上班首日，多家佛山企业就通过朋友圈等渠道晒出招聘信息。南方+记者注意到，为了招到贤才，佛山企业纷纷提供内推补贴、新人补助、保底收入等福利，还有企业开出高达50万元的年薪；招聘岗位包括生产、销售，也包括研发、设计和供应链等，还包括跨境电商、氢能技研等新职位。

抢人

焊接打磨工加薪30%

“您在找工作吗？我们刚好需要牛人！”

2月18日，节后上班第一天，广东甜秘密寝具有限公司（下称“甜秘密寝具”）行政主管王婷就在朋友圈一连发布了10条招聘信息，涵盖设计、财务、供应链和外贸运营等，几乎涉及公司经营全链条。

在广东康宝电器股份有限公司（下称“康宝电器”）， 公司总裁助理罗聿晖发布的“英雄帖”也涵盖焊接打磨、电工焊工、喷漆喷粉等，涵盖了公司生产全部工序。

全链条的招聘反映出企业业务的加快增长。去年，甜秘密寝具公司销售额同比增长了100%，总经理黄水木预计今年还将保持过100%的增速，为此，企业需要更多人才作为支撑。

康宝电器的订单也排到了今年6月。罗聿晖透露，结合目前返工状况，可能还需新招聘500名员工才能完成生产任务，届时总员工将达到3000人。

为了广招贤才，不少企业开出优越的条件。

在格兰仕，即日起至2月22日，介绍一线计产普工入职即可获得2600元奖励，成功介绍100人即可获奖励26万元；而在康宝电器，企业对焊接打磨和电工焊工职位开出的薪资范围分别达到8000—10000元/月和5000—8000元/月，新员工还能获得总计约1000元/月的生活补贴。

“到处都在抢人，我们对焊接、打磨工的薪资增长了30%以上，否则招不到人的。”罗聿晖感叹。

待遇最高的“英雄榜”来自广东坚美定制门窗系统有限公司（下称“坚美门窗”）。今年，公司计划招聘10名招商经理，年薪20万—50万元（上不封顶）。

“系统门窗需求强劲，但国内很多市场还是空白，我们必须打好基础，加强全国网络布局。”坚美门窗副总经理曹泽荣说，“所以在招聘上，我们希望打破常规，当然薪酬也跟KPI挂钩，并非固定。”

求贤

新兴人才受追捧

生产、销售、研发、设计、供应链等岗位保持着招聘热度的同时，一些新兴职业和新兴岗位也在悄然间加大力度“招兵买马”。据不完全统计，截至2月18日，至少有2家佛山企业都对外贸人才提出了需求，还有一家氢能源企业负责人发布了招聘预告。

南方+记者注意到，2家招聘外贸人才的佛山企业分别为甜秘密寝具和佛山市桦玛科技有限公司（下称“桦玛科技”）。其中，甜秘密以5K—12K的薪资招聘外贸业务员，还招聘负责阿里巴巴国际站的运营助理和美工设计；桦玛科技则希望招聘5名外贸业务员，负责运营公司自有电商平台、出国参展等。

据佛山海关统计，2020年佛山市外贸进出口总值为5060.3亿元人民币，同比增长4.8%，首次突破5000亿元关口。对外贸人才的渴望，一方面来自“佛山制造”融入全球市场，也来自外贸企业对2021年全球复苏的看好。

“今年我们计划参加12个左右的国内外行业展会，数量比去年多一倍。为此，我们计划将外贸业务员的数量从十几位增加到20位，最终增至30位。”黄水木说。

围绕贸易新业态——跨境电商，甜秘密寝具更是一口气“放出”亚马逊副总监、独立站副总监、亚马逊运营经理和跨境电商客服主管等多个职位。

2月18日，南方+记者还在朋友圈刷到一条来自广顺新能源动力科技有限公司常务副总经理吴勇辉的“英雄帖”。 原来，这家企业不仅计划招聘一线操作工人、精密加工技师、工艺工程师等，还计划招聘数名管理骨干，总招聘规模约为30—40人，相当于公司现有团队的30%。

“度过2020年，今年氢能行业可能迎来更大的突破，我们要做足人才储备。”吴勇辉说。

【南方日报记者】王谦