为进一步引导全社会大兴识才、爱才、用才之风，营造尊贤重才、见贤思齐的浓厚氛围，连日来，南海区、镇两级开展区内人才走访工作，为人才送上节日的诚挚祝福，听取他们的需求，给予人才最贴心的问候和关怀。

区委常委、组织部部长潘伟华、桂城街道党工委副书记卢启良等一行带队前往季华实验室探访叶恒强院士等6名高层次人才

走访慰问叶恒强院士

走访慰问南海一类人才崔彦昭

2月8日上午，区委党联办副主任钟晓雄、狮山镇委委员黄红燕等走访狮山镇的高层次专家人才并送上节日问候。

南海区、镇两级开展区内人才走访工作。

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深化人才客户经理制度

提升人才服务精细化

节前走访，只是南海区人才工作的一个缩影。实际上，从去年开始，南海就深化改革了人才客户经理制度，提升人才服务精细化。

2020 年 11 月，南海区重新修订出台了《中共佛山市南海区委组织部佛山市南海区人力资源和社会保障局关于进一步完善南海区人才客户经理制度的实施方案的通知》（南人社〔2020〕49 号），推进人才客户经理对全区高层次人才的精细化服务。

今年，新增了丹灶南海安全研究院人才服务驿站、桂城三龙湾南海片区人才服务驿站、平洲玉器街人才服务驿站。

南海区人才服务驿站（南海安全研究院）揭牌成立

（图/珠江时报）

目前，南海区已组建人才客户经理队伍 25 人，设置人才服务驿站 15 个，各级人才客户经理全年完成走访服务对象1438人次，完成服务个案1415例，服务办结率达 100%，得到社会、企业、人才的认可。

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这些人才服务驿站

人才客户经理获表彰

2月3日，区委组织部、区人社局组织召开南海区高层次人才服务工作总结表彰会议，表彰2020年度星级人才服务驿站及优秀人才客户经理。

会上，区人才服务办主任梁志伟总结了2020年高层次人才服务工作。

梁志伟进行工作总结

梁志伟表示，2020年南海区的人才服务工作扎实推进，取得较好成效，并从为人才提供精准贴心的暖心服务，举办精彩纷呈的高才活动，开展人才客户经理培训拓展活动，高质量建设高层次人才服务专区和修订人才客户经理制度几个方面进行了总结。

人才客户经理享经验做法

随后，镇街和园区人才客户经理代表分享经验做法，虽然服务方式各有不同，但融心融情地服务人才却是人才客户经理们的共同之处！

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星级人才服务驿站、优秀人才客户经理颁奖仪式。

赖碧仪讲话

结合今年初重磅发布的《南海鲲鹏人才计划》，区人社局副局长赖碧仪表示，从2011年实施“人才立区”战略开始，南海就十分重视人才和对人才的服务，已建立“一站式”人才服务机制。接下来，希望大家认真落实人才客户经理制度，通过聘请区级专职人才客户经理，细化人才客户经理的考核等工作，做细做优人才服务，提质升级，推动人才服务工作更上新台阶！

2021，借着南海鲲鹏人才计划的东风，人才服务工作再出发，我们将为来到南海创新创业的四海英才，提供最好的服务和坚实的保障！

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编辑：人才南海微信编辑小组