为解决基层案件办理人力耗费大、力量单薄、经验不足等问题，近年来，信宜市纪委监委依托“一二三三”工作机制，即由1名市纪委常委（监委委员）牵头，2个纪检监察室、3个派驻纪检监察组、3个镇（街道）纪委组成审查调查团队，实行市纪委监委领导包片包案，整合资源力量，加强协调合作，力求既能办成大案，又能办好“小”案，实现政治效果、纪法效果和社会效果“三个效果”有机统一。

　　2020年，全市纪检监察机关共接收初信初访114件次，立案369件；结案467件，同比增长25.88%。

　　优化配强队伍，能力显著增强

　　针对纪检监察干部业务能力有待提高的问题，信宜市纪委监委通过“一二三三”工作机制，由分管领导统一协调，加强业务培训与教育管理，在工作中以案代训、跟班学习，同时加大上挂下派力度，帮助干部进步成长。

　　“我们镇人手紧张，前段时间镇纪委书记因公殉职，工作基本中断。市纪委监委联系挂钩我们镇的分管领导获悉后，安排室组对我们加强指导，联合办案，提升能力。”信宜市池洞镇纪委临时联系人说。类似这样的例子还有很多，实行“一二三三”工作机制后，强弱搭配方式更加灵活，通过岗位实战练兵，纪检监察队伍能力得以增强。

　　据统计，2020年信宜市镇（街道）纪委立案182人，占全市立案数49.32%；结案239件，占全市结案数51.18%。

　　形成督查合力，实效显著提高

　　“村级换届选举事关社会发展稳定这一大局，单靠镇纪委难以严肃换届纪律。经研究部署后，抽调25名纪检监察干部分别组成村级换届风气督查组、线索快速核查组，领导班子成员具体抓督查工作落实，梳理排查涉及村级组织及可能影响换届选举的问题线索23条，快办快结。目前信宜402个村（社区）已顺利完成换届。”信宜市纪委监委党风政风监督室主任说。

　　这样打好监督检查“组合拳”的举措，在其他方面被广泛运用。2020年，信宜市纪委监委在新冠疫情期间、扶贫民生领域、人防领域等成立相关工作组，分组长由领导班子兼任，从各室组抽调人员组成，联合镇（街道）纪委确保各项决策不折不扣落实到位。

　　聚焦审查调查，质效显著提升

　　“以前分工按谁擅长什么就管理哪些领域，容易造成知识欠缺和能力短板，现在领导班子对成员室、组，挂钩联系镇（街道）纪委进行直接指导和把关，办案的效率明显提高、质量明显提升。”联系挂钩思贺镇的分管领导介绍。

　　围绕“一二三三”工作机制，信宜市纪委监委统筹使用全市纪检监察力量，统筹谋划监督执纪工作，室、组、镇（街道）的作用充分发挥，形成基层正风反腐一体化工作格局。

　　“合水镇纪委在办理这个案件的过程卡壳了，需要对涉案人行为事实出具函证说明，是我们纪检监察组帮忙联系应急管理局解决的，这个案件很快就办结了。”驻市府办纪检监察组组长介绍说。

　　2020年，信宜市纪委监委对13个镇纪委积存的59件立案开展督促，指导办理，久立未结案件全部清零。（张馨文）