我市保税区某企业因故无法正常生产经营，从2020年6月份起停产。企业通知全体员工在家待工，并宣布在企业停产期间发给待工生活费1560元和工龄工资。但是，从2020年的8月开始，企业就没有按照通知发放生活费给待工员工。员工连续4个月没有领取到生活费，与企业管理层沟通又没有结果，就决定通过政府部门或其他渠道讨要生活费。

绿色通道效率高，帮助民工把薪讨

2021年1月6日，在市劳动人事争议调解仲裁院工作人员的指引下，五名企业员工代表到汕头市法律援助处咨询、寻求法律帮助。市法律援助处的值班律师在充分听取员工的介绍和诉求后，感觉到本案具有特殊性，一方面职工的诉求合理合法，且涉及员工人数多，仅仅到市法律援助处申请援助的员工就有30名，其中大部分是农民工；另一方面年关将近，有些外地的农民工还盼着拿生活费回家过年，农民工讨薪问题备受关注。之前，员工已经多次与企业沟通未果。为了避免矛盾纠纷进一步激化，平息这起群体性劳资纠纷，市法律援助处立即决定给企业员工提供法律援助，开通法律援助申请的绿色通道，快速审批员工的法律援助申请，帮助企业员工通过合法途径解决维权，讨要被拖欠的生活费,并在2021年1月7日指派广东博能律师事务所的倪彦龙律师承办这宗群体性纠纷案件。

援助律师服务好，为民解忧出良方

承办案件的倪律师考虑到员工数量多且大多居住在濠江的村居社区，往返到汕头市区很不方便，为了便利员工办理援助代理手续，确保员工的权益得到充分保障，自己驱车三十多公里到员工居住所在地，直接和员工面对面的沟通，掌握所有员工的劳动仲裁诉求和具体金额，征集员工关于本案调解的意见，积极寻求有效解决案件的途径。在了解员工的具体诉求后，倪律师就主动与企业负责人联系，向企业管理者析法说理，详明拖欠企业员工生活费的法律后果，让企业经营者知悉案件进一步发展可能给企业带来的不利后果。此外，倪律师还与市劳动人事争议调解仲裁院负责人协商解决方案，积极争取通过调解方法解决欠薪问题。

联调机制显效能，员工权益得保障

为了更好的解决这种群体性劳资纠纷案件，市劳动人事争议调解仲裁院决定启动劳动纠纷联调机制，联合了市中级法院、市总工会、市司法局等部门共同开展案件调解工作，在联调部门承办人员的共同努力下，经过多次协商沟通，企业经营者终于答应想法筹集资金发放待工员工的生活费。2021年1月27日，在市中级法院、市总工会、市司法局、市人力资源和社会保障局等部门的主持下，企业员工代表、承办案件的倪律师和企业代表签订了调解协议。30名员工也于当日足额领到被拖欠生活费总额共计233530元。企业保证下来一定按照协议约定，按时足额发放生活费直至企业恢复生产为止，给企业待工员工一颗安心丸。

这宗涉及农民工群体性劳资纠纷，在市法律援助处的援助下，经过劳动纠纷联调部门的共同努力，在三周内就得到圆满的解决，既维护了农民工的合法权益，又维护了社会稳定，取得良好的社会效果和法律效果。

来源|市法援处