在今天教育部举办的新闻发布会上，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅表示，落实自主评审。“高校教师职称评审权直接下放至高校，高校自主制定教师职称评审办法、操作方案等评审文件，自主组织评审、按岗聘用，同时加强监管，优化服务。有条件的高校还可探索实行教师职务聘任改革，设置助理教授等职务。”

刘冬梅表示，人社部与教育部联合印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》，改革提出政策举措还包括，健全制度体系。保持高校教师现有岗位类型总体不变，设置教学为主型、教学科研型等岗位类型。适应新时代教师队伍发展的需要，高校可根据自身发展实际，设置新的岗位类型。

“完善评价标准。严把思想政治和师德师风考核，突出教育教学能力和业绩，推行代表性成果评价，克服唯论文、唯‘帽子’、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向。”刘冬梅说。

此外，刘冬梅表示，优化思想政治工作评审。将思想政治理论课教师职称评审纳入单列计划、单设标准、单独评审体系，强化教师思想政治工作要求，把课程思政建设情况和育人效果作为评价的重要内容。