1月27日，南海区委书记闫昊波在南海区第十三届委员会第十一次全体会议上作报告，他表示，南海将通过实施鲲鹏人才计划，大力引进一批高水平的创新创业人才和团队，提供全周期、全过程的人才服务，建设湾区人才高地。

今年年初，南海推出“南海鲲鹏人才计划”，大手笔大投入面向全球招才引智，宣布未来5年将投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队发展，为“十四五”期间人才工作与创新发展谋篇布局，抢抓湾区背景下新一轮发展机遇和人才竞争制高点。

为了扩大人才政策的覆盖面，南海实施“四大人才工程”，即尖端人才“领跑工程”、菁英人才“青蓝工程”、产业人才“倍增工程”和社会事业人才“荟萃工程”，从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力，充分发挥人才推动高质量发展的最大效能。

南海也首次公开提出，对掌握“卡脖子”技术、能引领南海区产业发展方向的高精尖缺人才和团队，采取“一事一议”方式给予特殊支持；对获评南海区“天佑之星”项目的人才团队，给予最高5000万元扶持，对在南海的省市级人才团队，给予最高5000万元的配套扶持；对企业引进海内外“双一流”高校毕业生，分别给予博士9万元、硕士6万元、学士3万元的引进扶持。

在技能人才培育方面，对向南海输送毕业生的职业院校，将给予最高50万元奖励；在社会事业人才队伍建设方面，南海每年将各投入至少1亿元，分别用于基础教育和医卫人才队伍建设。

为完善粤港澳大湾区人才科创要素流动机制，南海还创造性开展“人才离岸创业孵化”合作，对异地入孵南海“双创”基地的人才或团队，可视同在南海工作，经认定享受与柔性人才同等的政策待遇。

南海区从2011年推进实施“人才立区”战略，10年来共出台人才政策58份，贯穿人才评价、引进、培育、服务的全链条，以及创新创业孵化、科技成果落地转化等各环节。

实施“人才立区”战略至今，南海区人才总量超过55万人，其中技能人才队伍总量达25.4万人，约占全市技能人才的25%，高技能人才（高级工及以上）合计约7.5万人，占全市高技能人才的29%，总量居五区之首。

同时，南海引进和培育了一大批创新创业领军人才，多项指标居于省内同级地区前列。其中，中外院士26人；国家高层次人才70人，增长34倍。截至2021年1月，共认定十四批一至七类及特色人才21215人。

【撰文】黄逸豪 孙景锋

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