东莞国资交出2020年强基课堂成绩单:知识普及、素质提升、作风改观

南方+ 记者

情景教学、调研参观、讲座培训……从2020年8月开始,为推动东莞市国资系统基层党务工作者进一步提高业务能力和综合素质,市国资委党委每月围绕一个主题举办一次国资委“强基课堂”,目前已成功举办了六期。

近日,东莞市国资委党委副书记、副主任游锦辉就“强基课堂”2020年开展情况进行了回顾总结,并作了新一年的工作展望。他表示,要把开展“强基课堂”作为促进各项工作的有力抓手,不仅要坚持办下去,还要办出特色,办出影响,让更多的国有企业党员骨干尽快成长为政治过硬、业务精通的综合性企业人才。

党务知识大普及

2020年是东莞基层党建三年行动计划收官之年,也是《国有企业基层组织条例(试行)》颁布实施的第一年。举办强基课堂,是落实市委市政府关于国有企业党建工作的要求,也是推动基层党建全面进步全面过硬的举措之一。

过去一年,“强基课堂”共举办了六期,每期由各企业甄选主题进行主讲,分别为《如何开展“三会”》、《如何组织开好国企党委会》、《如何做好发展党员工作》、《关于党支部的品牌建设工作》、《如何规范组织生活》、《如何做好新形势下党建宣传工作》,主讲人分别来自东莞银行、东实集团、交投集团、港务集团和水务集团。

据统计,“强基课堂”第一期报名人数达到300人,后续五期报名人数均在150人以上,超出预期规模,受到了基层党务工作人员的积极响应和踊跃参与。

游锦辉表示,各市属企业之间业务不同,党建工作很难形成统一的规范和合力。通过定期举办“强基课堂”,有效打破了这种相对“割裂”的局面,从上至下进行了一次总动员,在全系统营造了同心协力、广泛参与的良好氛围。

“‘强基课堂’是对党务基本知识的一次大普及。作为企业的党务工作者,把党建融入到企业发展中,这些是硬要求、硬任务。通过活动,大家逐渐地从‘门外汉’开始向‘党务人’转变,为大家干好工作打下一个较好的基础。”游锦辉说。

工作作风大改观

近年来,东莞市国有企业越来越重视党建工作,加强了党务工作者的配备,新进了一批年轻干部,但缺乏党建工作的经验。另一方面,随着“一肩挑”和“双向进入”的推进,一批企业党员负责人走上了支部书记的岗位,对党务工作者的业务素质和政治站位都提出了更高的要求。

游锦辉表示,市国资委“强基课堂”采用了企业党务干部自己讲的方式,从第一期到最后一期,企业党建干部正在成长提高,也为各市属企业的党员干部树立了标杆和榜样。

好的精神状态是从工作中体现出来的,好的工作作风也是在实践中锤炼出来的。通过开展“强基课堂”,以规矩意识让市属企业的党务工作者的精神状态和工作作风来了一次大改观。

“在这项活动中,市国资委党办,以及各市属企业的党群部门,工作的积极性和主动性空前高涨,主动献言献策,企业参与的积极性也很高。”游锦辉总结道,市属企业党务工作者的精神面貌有了重大改观、作风纪律有了重大转变,在全系统内形成了相互沟通、彼此配合、发挥各自优势、共同推进各项工作的良好氛围。

2021年要办出特色办成品牌

游锦辉表示,新的一年,“强基课堂”要坚持以创新方法方式为抓手,以提高质量为中心,以激发内生动力为重点,以促进工作为目的,确保取得新成效,实现综合效应最大化。

一要把学习党务知识和提高理论修养结合起来。习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着科学的历史观和方法论,贯穿着马克思主义的立场、观点、方法。党务工作者不仅要学习、掌握理论内容,更要理解、把握其立场、观点和方法,提高观察问题、分析问题、解决问题的能力。

二要把学习党务工作与完善公司现代化治理有机结合起来。把党建工作融入到公司的现代化治理结构当中,是用我们党百年的革命、建设的经验和理论,来指导企业发展。要有理论自信、制度自信和道路自信,积极主动的把党建融入公司治理,把党的文化融入到企业文化当中。

三要把“强基课堂”办出特色、办成品牌。2021年,市国资委的“强基课堂”将不断丰富课程内容、提升课程品质。计划邀请市各有关部门、各行业党委的业务骨干来讲高质量的课程,包括怎么写好和办理党内公文、怎么抓住党内宣传重点、怎么出台规范性的党内文件等等,务求以更全面、更优质的课程服务大家。

“通过‘企业点餐、我们上菜’的形式,不断挖掘更多实战内容,做到你们想听什么,我们就讲什么,企业工作中遇到什么困难,我们就围绕问题设计课程。”游锦辉强调,接下来授课目标拓展至基层支部书记,实现党建工作“抓书记,书记抓”的有效有力推动机制,切实深化党内培训教育工作,夯实基层党建工作,打造一支坚强的党建工作队伍。

【撰文】陈琬莹

受访者供图

编辑 李玲
版权声明:未经许可禁止以任何形式转载
+1
您已点过

订阅后可查看全文(剩余80%)

更多精彩内容请进入频道查看

还没看够?打开南方+看看吧
立即打开