2020年，按照“党组织搭台、聚焦安全，组织延伸、层层推动，项目共担、成果共享”的思路，中冶宝钢湛钢公司与湛江钢铁建立“价值同向、风险共担、廉洁高效”协力保障机制的共建目标，推动党建工作与安全工作深度融合、相互促进，以提高现场安全和基础管理为抓手，导入安全文化，强化岗位技能、协同能力和协力岗位作业本质化安全，加大过程跟踪检查，加强对安全生产的薄弱环节和重大危险源的管控，共同筑牢安全生产新防线，确保安全生产本质化，推动党的建设和安全生产工作“双促进、双提高”，实现共建双赢。

党委搭台，点燃安全“引擎”

为促进宝钢股份与中冶宝钢全方位合作，推动党的建设和生产安全“双促进、双提高”，中冶宝钢湛钢公司自2016年起，连续五年与湛江钢铁开展以安全为主题的党组织共建活动，与湛江钢铁五厂四部签订共建协议，以“融合式党建”点燃基层党支部建设“双引擎”，探索合作共赢新机制，认真落实管理者的“一岗双责”，做好危险源辨识，确保具有区域、岗位针对性；认真开展员工培训，强化员工能力提升和行为养成；扎实推进安全生产工作，积极开展设备本质化改造，提升作业本质化安全；狠抓习惯性违章的治理，对典型的习惯性违章进行专项整治。

传帮带培，强化安全共识

提升安全共识，是筑牢安全底线的重要途径。公司邀请湛江钢铁厂部党委书记开展一线员工安全座谈，面对面真实了解分公司一线员工对安全风险的认识及现场发现相关安全问题难点，促进安全交流。通过“传、帮、带、培”四步曲，充分利用安全教育中心资源，利用夜间安全课堂、周末安全课堂，公司与湛钢基层党支部联合开展危险源、岗位规范、岗位安全行为观察、检修安全知识、职业病防护等安全培训，同时以班组周学习、上台讲安全工作为落脚点，由骨干员工带动班组其他成员学习，共同提高安全技能。

同时，联合各厂部开展点检下班组活动。从基层挑选出技能和素质过硬的技能人才作为带教师傅，在日常设备检修维护当中，传授自身技能理论经验，帮助带教学员快速提升检修技能水平。

共建巡查，共享安全资源

为确保现场安全受控，公司与湛钢各厂部党支部联合开展联合巡检。主动靠前参与设备管理，梳理高危项目并完善高危技术方案技术方案，对维修作业标准进行工时工序进行优化，强化设备检修危险源过程管控，降低危险源等级，针对性规范安全交底，执行“一看、二查、三讲、四问、五喊”交底步骤，开展定修抢修现场联合安全巡查、开展人的不安全行为整治，心往一出想、力往一处使。

为实现双方安全共建活动的管理创新，双方通过主题党日，进一步强化现场管理，抓实抓细共建项目的落地。如结合“119”消防宣传月活动，共建双方基层党支部开展“查设备隐患、促整改落实、做设备主人”主题党日活动，对安全管理、质量管理、定制化管理开展联合检查。    

聚焦岗位，落实风险辨识

为实现“同舟共济，齐心协力，提升双方安全管理水平，确保区域安全受控”的共建目标，公司与湛江钢铁聚焦从业人员安全能力提升，坚持问题导向、责任导向和整改导向，开展岗位安全风险辨识行为观察活动，强化风险管控。双方以“危险源辨识为基础，安全行为观察为抓手，专业团队参与为支撑”为主旨，落实岗位安全风险辨识（描述）、深化危险源管控，开展阶段成果分享交流会。

检验成果，推广安全经验

实践才是检验真理的唯一标准为提升设备设施安全本质化水平，共建双方党组织通过岗位行为观察活动的开展，结合实际陆续制作一系列的专用安全装置，消除安全隐患或进一步降低安全风险。如:制作拆卸、回装辊子的检修平台；优化换辊小车提高换辊效率；改造卷机组钢卷称盖板，降低了检修项目风险等级；对硅钢纠偏辊上辊传动侧与操作侧制作增设安全平台等。

为推广经验，双方以降本增效案例发布为契机，大力推进人机本质化安全建设，号召员工集思广益，积极发掘区域存在的安全隐患，从小处着眼，从细微处创新，形成一批实用性强、安全效果好的项目。

共建齐发力，安全保底线。中冶宝钢湛钢公司与湛江钢铁同心、同向、同力、同行，坚持“高标准、严要求、常态化”的安全管理原则，借助党建平台，加强协作，落提升员工技能与素质，提高安全风险预防能力，画好党委共建同心圆，打好安全生产组合拳。

【全媒体记者】刘稳

【通讯员】李婷 甘世煌