在1月13日召开的全区人才大会上，佛山市南海区重磅发布《南海鲲鹏人才计划》（下称《鲲鹏计划》），通过实施“四大人才工程”,从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力，充分发挥人才推动高质量发展的最大效能。为了把握“双区”驱动、“双城”联动机遇，《鲲鹏计划》提出要完善湾区人才科创要素流动机制，探索开展“人才离岸创业孵化”合作模式，异地入孵人才或团队，可视同在南海工作，同享柔性人才政策待遇。

早在2018年，南海就与香港科技大学合作，成立香港科技大学南海创新中心，共同探索粤港澳大湾区科技创新合作新模式，在以往就地孵化基础上，在佛山市率先探索异地孵化的新形式。南海企业可以直接去香港科大寻找合适的团队、技术，开展产学研合作，香港团队也可以借助南海原来的仪器设备，创新资源，更好地完成研发项目，以此带动本地企业创新能力的提升。为了推动南海和香港科技大学的合作，南海区专门设立了引导资金，每年将提供1000万元的科研经费，鼓励南海企业和香港科技大学开展研发、科技创新和技术提升等方面。

接下来，南海将进一步推广异地孵化模式，推动与广深港澳人才联合资助研发项目合作，促进科技创新跨区域融合发展。异地入孵人才或团队，可视同在南海工作，同享柔性人才政策待遇。

此外，南海将积极落实省、市关于粤港澳大湾区个人所得税补贴优惠政策，深化粤港澳大湾区“政务通办”，完善港澳台人才专项服务措施，探索推动港澳会计师、律师、社工等专业人士在南海执业便利化。

为了大力引进海内外青年英才，《鲲鹏计划》还提出，围绕打造“青年友好型”城市，南海将推动建设海创人才创新创业基地、粤港澳大湾区科技展示交流中心（粤港青年创新创业基地）、港澳台及留学青年创新创业基地、留创园等优秀青年人才培养平台，对进驻创办企业的人才，给予最高300平方米、最长3年的场地租金补贴。

【撰文】孙景锋

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专题｜聚焦南海区鲲鹏人才大会