1月13日，佛山市南海区面向全球发布《南海鲲鹏人才计划》（下称《计划》），《计划》提出实施社会事业人才“荟萃工程”，深入推进“名师工程”和“名医工程”，每年各投入1亿元强化南海教育人才队伍建设和医疗卫生人才队伍建设。

根据《计划》，南海将实施基础教育“南海学者”奖励计划，引育一批国家级教育杰出人才，省、地市级领军人才，按照上级补贴标准给予50%的配套奖励，对聘请为南海区教育顾问的知名教育专家，给予每年最高15万元工作经费。

名师与南海区合作开展“强基计划”项目，经认定符合条件的，将可获得最高50万元的启动资金，对担任项目总教练、合作金牌教练及参与辅导的核心成员，受聘期内可获得最高每年10万元补贴。

南海将高质量建设一批“名师工作室”，发展壮大名校长、名班主任、名教师构成的“三名人才”队伍；经认定为南海区相应人才类别的教育工作者，将被纳入紧缺人才扶持体系；发表论文、出版专著等方面突出的人才将给予最高3万元的专项奖励。

医疗卫生人才队伍建设方面，南海将实施医卫人才“521计划”，5年内培养500名全科医生，200 名临床领军人才、100 名公共卫生和卫生管理中青年拔尖人才，同时，大力引育高水平医疗卫生领军人才和团队，对南海区引进的国家级、省级、市级医学重点专科带头人团队和承载单位给予专项扶持。

南海还将在区内公立医院遴选确定一批国家级、省级、市级、区级重点专科培育单位并给予专项扶持，并高质量建设一批“名医工作室”，搭建首席医学人才、名中（西）医、医学带头人、医学骨干的南海区名医队伍梯队。

同时，南海将重点加强优秀青年医师的培养储备，对区内承担住院（全科）医师规范化培训任务的医院，按每学员每年1万元的标准给予补助，对计划内招收的规培学员给予每人每年最高3.5万元补助。

成功创建为住院（全科）医师规范化培训基地的南海医院，将可获得最高300万元一次性奖励；经认定为南海区相应人才类别的医卫工作者，将纳入紧缺人才扶持体系；对发表论文、出版专著等方面突出的人才给予最高3万元的专项奖励。

■数读

南海“名医工程” “名师工程”成效

2018年首届“名医工程”共评选出南海名医446人，其中首席医学人才10人、名中（西）医28人、医学带头人54人、医学骨干354人。

首批南海名医已有4人获评广东省医学领军人才或杰出青年医学人才称号，4人获评佛山名医称号，62人获得佛山市杰出青年医学人才或骨干人才称号。

南海教师队伍入选国家级教学名师7人，各级名师、名校（园）长、名班主任工作室主持人55个，评选各类名师1420人，教坛新秀245人。

【撰文】黄逸豪 孙景锋

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