来源:检察日报
企业员工因为上厕所被罚款,原因是公司规定每个班只允许上一次洗手间。严格限制员工上厕所的次数和时间,对员工的身体健康带来伤害,涉嫌侵犯劳动者最基本的人身权益。连员工的“如厕权”都要限制,暴露出自身管理思维和管理方法都有问题。“检”而言之,企业只有充分尊重员工的人身权利和人格权利,尊重个体差异化,才能行之有效地实施管理,形成真正向前发展的动力。
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