日常生活中，经常听到“职业病”一词，办公室文员常说颈椎病是自己的“职业病”慢性咽炎被认为是教师的“职业病”......

到底什么是职业病？职业病的诊断有哪些条件？接触职业危害的劳动者如何做好自我保护？为了给大家科普职业病防治知识，江门市人力资源和社会保障局推出“2020年江门市工伤预防知识竞赛第二期”职业病防治篇有奖知识问答活动。

有奖答题活动已开启

答题时间：2020年12月30日15:00至2021年1月1日23:59

活动奖品：红包奖励

活动规则：关注“五邑人社”微信公众号获得答题资格，每次答题有5道题，答对3题达到60分即可获得抽奖机会。每个微信号每天有2次抽奖机会。

一起动动手指，参与答题，领取奖励吧！

参与途径

方式1：点击本推文底部“阅读原文”进入江门市工伤预防知识竞答活动界面，点击“开始挑战”即可参加。

方式2：关注“五邑人社”微信公众号后，在底部菜单栏依次点击“公众互动”——“工伤竞答”进入江门市工伤预防知识竞答活动界面。

快来挑战一下吧，有机会获得红包奖励哦

红包怎么领？

如您的答对3题或以上，即挑战成功，可进行抽奖。进入抽奖后，如获得幸运奖励，您将会获得一个口令码。

领奖步骤：

1、“复制”或记住你的口令码，点击“前往公众号兑奖”；

2、长按识别二维码前往五邑人社公众号；

3、在对话框输入或粘贴口令码，发送即可领取红包。

您准备好了吗？

温馨提示

先学习一下题库

中奖率更高哟！

一、单选题

1、目前我国法定职业病共（D）。

A. 5类132种    B. 10类115种

C. 5类115种    D. 10类132种

2、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B. 上岗前

C. 上岗前、在岗期间

D. 在岗期间

3、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（B）。

A.解雇

B.调离原工作岗位，并妥善安置

C.继续原岗位工作

4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（A）承担。

A. 用人单位  B.劳动者

C.劳动者和用人单位共同

5、劳动者可以在（D）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A. 用人单位所在地

B. 用人单位所在地、本人户籍所在地

C. 本人户籍所在地或者经常居住地

D．用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

6、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（C）申请仲裁。

A.卫计部门  B.安监部门

C.劳动人事争议仲裁委员会  D.医学会

7、职业病诊断、鉴定费用由（A）承担。

A.用人单位  B.劳动者

C.用人单位和劳动者共同

8、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（A）承担。

A.用人单位  B.劳动者

C.用人单位和劳动者共同

9、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（C）承担。

A.民政局   B.社保局

C.该用人单位    D.劳动者本人

10、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（B）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.卫计部门  B. 民政部门

C. 安监部门  D.医学会

11、在《职业病防治法》中所称的职业病，是指（D）等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A. 企业    B. 事业单位

C. 个体经济组织

D. 企业、事业单位和个体经济组织

12、（A）是职业病防治的责任主体，应依法保障劳动者的健康权益。

A. 用人单位  B.劳动者

B. C.用人单位和劳动者共同

13.职业健康检查费用由（A）承担。

A.用人单位  B.劳动者

C.用人单位和劳动者共同

14.劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权利，可对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出（D）。

A.批评  B.检举

C.控告  D.以上均是

15.作业场所空气中有害化学物质超标时，应佩戴（B）。

A.棉纱口罩

B.过滤式防尘口罩或电动送风式呼吸器

C.防尘/毒口罩

16.劳动者要及时参加用人单位组织的（C）的职业健康检查，按体检机构要求及时复查相关职业异常项目，发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常，请及时到专业机构进行检查或咨询。

A.上岗前

B.上岗前、在岗期间、离岗时

C.上岗前、在岗期间、离岗时和应急

17. 生产性毒物指生产中经常接触的有毒物质，也称为工业毒物，进入人体最主要途径是（C）。

A.消化道  B.皮肤  C.呼吸道

18.控制噪声的主要措施有（D）。

A.控制声源  B.控制传声途径

C.加强个体防护  D.以上均是

19、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（C）等内容。

A.种类、后果

B.预防以及应急救治措施

C.种类、后果、预防以及应急救治措施

D.后果、预防以及应急救治措施

20、对未进行（C）职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A. 上岗前   B. 在岗期间   C.离岗前

二、是非题

1、用人单位可以不参加工伤保险。（A）

A.不对   B.对

2、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（B）

A.不对   B.对

3、只要劳动者自愿从事接触职业病危害的作业，即使该劳动者未进行上岗前职业健康检查，用人单位也可安排其从事接触职业病危害的作业。（A）

A.不对   B.对

4、劳动者离开用人单位时，不能索取本人职业健康监护档案复印件。（A）

A.不对   B.对

5、用人单位可以安排进行过职业健康检查而且未发现职业禁忌或者疑似职业病的未成年工从事接触职业病危害的作业。（A）

A.不对   B.对

6、因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。（B）

A.不对   B.对

7、承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（B）

A.不对   B.对

8、劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。（B）

A.不对   B.对

9、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（B）

A.不对   B.对

10、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可与其解除或者终止与其订立的劳动合同。（A）

A.不对   B.对

11、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（A）

A.不对   B.对

12、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（B）

A.不对   B.对

13、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（B）

A.不对   B.对

14、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（B）

A.不对   B.对