近年来，荔湾区民政局以市域社会治理现代化为抓手，紧紧围绕健全完善社区治理体系、增强社区治理能力、补齐社区治理短板三个主要方面，以党建引领为核心，以满足社区多方需求为工作目标，创新工作平台，着力解决社区治理不平衡不充分问题。

党建引领，把准治理“风向标”

充分发挥基层党组织和社区党员骨干“头雁效应”，配齐建强社区党组织，发挥社区党员先锋模范作用，积极引领居民群众参与垃圾分类、旧楼加装电梯等社区治理活动，引导广大居民关心、支持和参与社区事务，共同建设和谐美丽社区。截至今年11月，参与社区事务党员代表7970人，落实旧楼加装电梯共584件，化解矛盾纠纷共569件，处理社区环境卫生共828件，发动居民群众参与达52077人次。同时，通过明晰规范职能部门和街道社区之间的职权边界，进一步理顺部门与街道关系，给街道社区“赋权、加力、增效”，形成体制机制完善、呼应响应高效、上下左右联动的社区治理格局。

齐抓共管，奏响治理“大合唱”

通过居委会带动、业委会发动、楼组长联动的方式，搭建“社区、网格、楼宇”三级议事平台，逐步优化“三级议事”制度。以项目引领和推动社会组织、居民群众深度参与社区事务。冲口街党员民情议事会被评为广东省基层党建创新“书记项目”示范项目和广州市首届十大党建品牌，昌华街西关大屋社区建立社区、网格、楼宇三级议事联动机制入选2018年度广东省城乡社区治理创新经验。发挥“社工+”的专业优势，培育社区志愿者、发展社区慈善基金。目前，全区共建立成立10个社区慈善基金，今年筹集资金款物70余万元。建立社区社会组织培育基地3个，社区社会组织1910个，街级议事厅22个，社区级213个。截至11月开展议事2713次，形成决议2929项，执行决议2775项。

固本强基，建好治理“先锋队”

制定社区专职工作人员管理细则、社区工作考核制度，对社区专职工作人员职数统一核定，实行总量调控和管理。完善我区社区专职工作人员发展机制。有计划抓好社区专职工作人员任职和专业培训，分层分类对社区专职工作人员进行脱产培训；分级分类加强专业能力、应急处理、社区治理等专业知识、技能锻炼，提升社区专职工作人员社区治理能力，加快了社区专职工作人员向专业社会工作者的转型。

科技助推，实现治理“零距离”

以逢源街耀华社区为试点，全力推广有线电视网络、微信小程序、微信公众号、手机APP等渠道的“社区随约服务网上驿站”平台。为社区居民提供居务党务公开、政策与办事指南、社工、养老、医疗卫生等服务，以及公益慈善、智慧家庭等12个导航栏、70个模块、100多个功能服务，让居民足不出户享受 “随心所约，有约即应，社区智理”的社区服务，进一步提升社区治理、社区服务智能化和信息化。截至12月初，已在14个社区推广，累计注册用户12436人居全市首位。

下一步，荔湾区民政局将紧紧围绕全区发展大局，增强引领力、统筹力、聚合力、驱动力，促进自治、共治、善治，为推动我区全面实现出新出彩添袖加力。