小伙伴们看过来~

火炬区2020年初创企业

劳动法律风险预防培训来啦！

对于初创企业，

做好劳动关系风险预防

能使企业更稳定、更持久发展。

初创公司如何签订劳动合同？

做人员招聘应当注意哪些问题？

如何应对劳动诉讼？

……

如果你有以上疑问，

那就千万别错过这堂初创企业“必修课”！

快跟小编一起来看具体安排吧~

一、课程背景

为了更好帮助初创企业理顺企业劳动关系管理及提高企业自身规范水平，巩固省市共建火炬开发区和谐劳动关系试验区建设，加强初创企业劳动关系风险预防及调解水平，深入贯彻以法律为基础，以实现企业发展与和谐劳动关系统一为目的。

二、课程受益

了解与初创企业劳动关系管理薄弱点及可能存在的法律风险；

掌握企业员工从入职到离职各管理要点；

掌握内部劳动规章制度及合同优化应用技能；

以案说调解，提高劳动争议调解技巧及实战水平。

三、组织单位

主办单位

火炬开发区组织人事办（人社分局）

承办单位

中国中山留学生创业园  

中山市火炬开发区和谐劳动关系促进会

协办单位

中山火炬开发区孵化器联盟

四、活动概况

活动时间

2020年12月30日（周三）

上午9:00-12:00

活动地点

火炬区会展东路16号数码大厦

中国中山留学人员创业园18楼会议室

活动内容

火炬开发区2020年初创企业劳动法律风险预防。

参加人员

各初创企业创始人、高管、各HR及劳动关系管理人员。

培训班规模

预计参会人员30人左右。

课程方式

老师讲解+互动研讨+案例分析。

五、课程大纲

1.初创公司做人员招聘应当注意哪些问题？

2.我想从竞争对手那挖一个技术人员过来，应当注意什么？

3.初创公司如何设定试用期管理？

4.在试用期我可以随时解除劳动关系吗?

5.初创公司创始人、合伙人与公司之间是否存在劳动关系？

6.初创公司成立后需要办理哪些用工手续？

7.初创公司未注册前的准备阶段，其招用的职工应当如何处理？

8.初创公司的人事规章制度如何制定？

9.初创公司如何设定员工薪酬？

10.初创公司如何设定内部管理层级？

11.初创公司如何签订劳动合同？

12.初创公司如何设定内部工时制度？

13.初创公司如何保障员工人身安全？

14.初创公司内部岗位制度如何设定？

15.初创公司女职工如何管理？

16.初创公司员工病假如何管理？

17.初创公司员工休假如何管理？

18.初创公司如何拟定竞业限制协议？

19.初创公司内部商业秘密保护制度如何设定？

20.初创公司如何淘汰低效能员工？

21.初创公司如何设定员工退出机制？

23.初创公司如何应对员工对抗行为？

24.我应当如何与员工解除劳动关系？

25.初创公司如何应对劳动诉讼？

六、培训讲师：孔双喜

劳动法及商法从业经验及人力资源管理从业经验 10 年以上，曾长期担任某香港上市公司人力资源总监、国内某中医连锁机构集团副总经理、总经理。现任广州市国际教育交流管理协会法律顾问、广州市黄埔区物业管理协会法律顾问、广东省人力资源研究会副会长、广东省人力资源研究会劳动关系专业委员会常务副主任、中国广州仲裁委员会民商事仲裁员、广州市南沙区企业和企业家联合会智库专家、广州市劳动人事争议仲裁院劳动仲裁员、广州市劳动争议三方调解中心特邀调解员、广州市黄埔区劳动人事争议院劳动仲裁员等职务。审理各类劳动争议案件700多件，民商事争议案件 100 多件；接受客户委 托，代理劳动争议案件 200 多件、民商事纠纷案件 100 多件；主讲劳动法、劳 动关系课程 30 多场；审查完善 200 多家企业人力资源管理制度；参与薪酬绩效体系设计咨询项目 30 多个；长期担任 20 多家企业的法律顾问。

七、报名方式

网页报名：http://zhuoyue2018.mikecrm.com/OTm1HLW