文化水平高的，送书籍给他们“充电”，文化水平稍低的，统一组织起来进行粤菜、家政等培训，让他们多一门谋生的本领；能出去工作的，尽量鼓励外出就业、创业，要照顾家里而无法外出的，在村里的公益性岗位上班灵活增收……

做好就业扶贫工作，促进农村贫困劳动力就业，是脱贫攻坚的重大措施，湘桥区人社局充分发挥人社部门的职能优势和平台力量，牵头有关部门，多措并举帮助区里有劳动能力的精准扶贫对象实行就业创业。     

培训充电，为贫困劳动力增添谋生门路

摆脱贫困，奔向小康，掌握一技之长是关键。为此，区人社局在帮扶的过程中，通过积极组织开展技能培训，为贫困劳动力提供了脱贫致富的技能保障。

根据前期对各贫困劳动力培训工种意向摸查，区人社局联合湘桥区省级粤菜师傅培训基地、天川职业培训学校通过送技下乡、送技到户等方式，组织潮式卤味、家政服务、网店运营（美工）等工种技能培训班，至今年11月底，有671名贫困劳动力接受免费技能培训，其中组织“潮州菜师傅”培训205名。

■潮州市湘桥区组织开展的粤菜师傅培训，让贫困劳动力掌握多一门就业技能

从区人社局获悉，省级粤菜师傅培训基地、天川职业培训学校都在湘桥区内，利用这一优势，区人社局联合各镇对贫困劳动力开展培训，由镇里统一组织学员参加，两个机构派出老师到镇里统一授课。通过粤菜师傅、家政等各方面的培训，让他们掌握更多的谋生本领。

除了培训，区人社局还采购了一批专业书籍给贫困劳动力“充电”。对于那些没空参与培训，或者学历相对较高、自学能力强的贫困劳动力，会将专业书籍送到他们家里。

“这些书籍图文并茂，通俗易懂，如果专心看都能学到不少知识，有看不懂的还可以联系培训老师，我们都给他们留下了培训老师的联系电话。”区人社局就业促进股股长苏文青表示，对于学历稍高的贫困劳动力，根据他们的情况，主要会配备关于会计、电商营运等方面的书籍给他们“充电”。

开发岗位，让无法外出贫困户灵活增收

除了培训，区人社局更千方百计帮助区里的贫困劳动力实现就业和创业。

首先，是线上线下结合，组织开展劳务招聘。区人社局积极发动企业提供就业岗位吸纳贫困劳动力，2017年至今，区人社局通过线上线下相结合的方式共举办扶贫专场招聘活动约12场次。

其次，为帮助无法外出务工的贫困劳动力就近就业，区人社局积极开发公益性岗位来安置贫困劳动力就业，并落实各项公益性岗位补贴政策。2017年至今，共开发公益性岗位258个，这些岗位包括保洁员、保安员、道路维护人员等，累计吸纳贫困劳动力140人，至2020年11月底在岗人员117人。至目前为止共发放公益性岗位相关补贴约478万元。

■潮州市湘桥区组织开展的劳务招聘，给贫困劳动力提供了就业的机会

■潮州市湘桥区的公益性岗位，村里的保洁员提供了灵活就业增收的机会

“对于这些公益性岗位，我们要求收入不能低于潮州市的最低工资标准每月1410元。”苏文青说，这些公益性岗位大部分在村里，劳动强度不大，比如保洁员，每天只要打扫下卫生就可以，有时候几个小时就可以完成工作。这种灵活的岗位对于身体有些小残疾或者家里有重病者需要照顾，无法外出的劳动力非常适合。

服务引导，贫困毕业生一个个落实就业

“一人就业，全家脱贫。”对于高校毕业生，能否顺利就业，对于一个贫困家庭来说 ，更是一件大事。

“对于区里2019届、2020届共23名贫困家庭高校毕业生，我们一个个打电话过去了解他们的就业意愿。”苏文青说，为做好离校未就业的贫困高校毕业生就业服务工作，区人社局积极发动有意愿的贫困高校毕业生参加“三支一扶”、基层就业创业服务岗位和社区工作者岗位应聘。至目前为止，已有6名贫困家庭高校毕业生有意向安置到基层服务岗位，目前均已安置完毕。

苏文青说，这些岗位分布在区里或镇里，主要从事基层的就业、创业公共服务工作，还有在居委会从事城乡社区工作，都是不错的工作岗位。

此外，根据就业需求，将他们推荐给企业，由企业与他们对接。

来源：湘桥区扶贫办

编辑：湘桥区委网信办