去年12月，新会区全面铺开建立健全村级权力监督制度工作。古井镇积极探索、先行先试，解决群众不敢监督、不会监督、不想监督等难题，有效加强村级权力监督。

今年以来，该镇共收到有效纪检监察信息52条，其中可作为问题线索核查信息16条。通过“扫码监督”，查处了村组干部强拿强要、收受好处费、侵占集体押金、利用宴请拉票等违纪违法行为，并推动解决集体款项私存、干部不作为等损害群众利益问题。

“扫码监督”解决不敢监督问题

“我手上这张的确写着就是村委会开具的押金收据，怎么你们村委会就说没能找到当年这笔钱的入账记录呢，那我的押金可怎么办哪！”听到这，古井镇某村纪检监察站站长老林（化名）拿出手机，扫了扫“村级权力监督二维码”，把这个问题通过“智能监督系统”上报给了镇纪委。

今年初，古井镇纪委按照全区的统一部署，在全镇17个村全面建成纪检监察站。“扫一扫”便能反映问题，是古井镇纪委建站以来，在全区率先进行的一项探索。镇纪委制作专属“扫码反映”的监督二维码，张贴于各村显眼的位置。纪检监察站工作人员和群众扫码后，信息依托该镇“全科网格”平台搭建的“智能监督系统”，便能立刻反馈至镇纪委，让群众监督实现了“触手可及”。

收到老林反映的问题后，镇纪委立即对问题线索开展核查，通过翻查村财会资料、向当年的村干部、承包者、中介等知情人核实情况，最后把目标锁定在某村民小组长老李（化名）身上。经查明，老李除了在村民口粮田发包过程中私吞了承包户交来的押金，还涉嫌存在其他违法问题，老李被责令辞去小组长职务并移送司法机关处理。

“过去，有些群众不敢对村干部进行监督。”老林感叹，全面建成纪检监察站和实行扫码监督，犹如给了群众监督一针“强心剂”。在各村随处可见村级权力监督系列宣传标语，扫码监督的二维码，群众对村级权力监督的知晓度提高了，信心也更足了，监督的动力也更强了。

“分片指导”解决不会监督问题

老李的处分让各纪检监察站站长看到了村级权力监督的效用，只是“村级权力监督范围这么广，该如何开展具体工作？又该怎样发挥监督作用呢？”刚上任的洋边村特约监察员陈阿姨跟其他纪检监察站工作人员，有着相同的疑问。建站初期，大部分村纪检监察站工作人员都未接受过系统的训练，对如何开展监督工作毫无头绪。

“我们主要通过分片指导和专项检查的方式，帮助各纪检监察站找准监督方向。”古井镇纪委书记李亮介绍道，镇纪委工作人员按照分片指导的分工，分别到所联系的村（社区），面对面、手把手指导村级权力监督工作，并根据一定时期全镇的整体政治生态情况，确定专项检查主题，给各纪检监察站“派任务”。

“镇纪委带着我们干一轮，胜过参加几次培训！”梁叔是文楼村的特约监察员之一，前段时间参与到村民口粮田的承包押金管理专项检查中。在检查中发现自家口粮田的押金也被存放在个人账户了。他说，纪检监察站站长、特约监察员、信息员都是当地的村民，镇纪委的分片指导，既提高了他们的履职能力，也让他们在监督中体会到了监督为本村带来的“实惠”。

针对专项检查排查中发现的部分村民口粮田押金由个人或中介保管，没有入村委会或村小组账，存在较大的廉政风险的问题。古井镇纪委随即督促各村开展自查自纠，把口粮田押金存入村组账户，还督促镇三资办建立完善相关制度，加强对口粮田发包押金的监管。目前，8条村已率先完成排查工作，部分追回的押金已悉数存入村小组账户。镇纪委又组织纪检监察站针对换届选举纪律开启了新一轮专项检查。

“激励机制”解决不想监督的问题

“有了奖励机制以后，干活更有劲了！”官冲村特约监察员林叔说道。

为调动纪检监察站工作人员履职的积极性，古井镇纪委还对村级权力监督日常工作情况、纪检监察站建立运行情况、问题收集报送情况、专项监督开展等情况进行量化考核，根据工作情况奖勤罚懒。对成绩突出的村纪检监察站人员、举报有功的优秀个人给予奖励，对工作开展滞后的站长进行约谈或谈话提醒，调动纪检监察站人员的积极性。

自2020年第三季度实行量化考核以来，古井镇收到有效纪检监察类信息数，比第一、二季度合计增长3.7倍；其中可作为问题线索核查信息数，比第一、二季度合计增长4倍。

【撰文】黄绍侦 李霭莹

【通讯员】新纪宣 古井镇纪委