线下招聘会

云招聘

直播带岗.......

11月24日

为期6天的广东省制造业“千企智造·智汇行动”佛山专场招聘周系列活动（以下简称“专场招聘周”）正式拉开序幕。面向全球，佛山吹响了制造业优秀人才“集结号”。

本次专场招聘周活动由中共佛山市委组织部、佛山市工业和信息化局、佛山市人力资源和社会保障局主办，佛山市人力资源公共服务中心承办。市主会场设在市人力资源公共服务中心，五区设有分会场同步举行。

得人才者得未来。佛山作为全国唯一的制造业转型升级综合改革试点城市，全市高新技术企业4800家，对高层次人才求贤若渴，雄厚的产业实力亦为人才提供了广阔的发展空间。

精准匹配

2000余岗位招揽优秀人才

“此次招聘，我们希望引进一批医学与生物研究为主的高端人才，壮大企业科研团队，提高核心竞争力。”佛山安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅表示，人才是企业的核心竞争资源，公司在本次招聘周提供了不少高薪岗位，向全球高端人才抛出“绣球”。

在招聘周现场，佛山企业大手笔吸引人才，开出极具竞争力的高薪待遇。其中，广东万和热能科技有限公司开出年薪200万元的高薪资。

本次专场招聘周重点面向全球招揽制造业领域优秀人才，涵盖博士、硕士以及各类技能人才，尤其注重发动知名度高、行业影响力强的制造业龙头企业和研发机构参加，吸引包括美的集团、碧桂园集团、日丰集团、蒙娜丽莎、海天味业、一方制药等1023家企业，共发布岗位2140个、招聘7262人。其中，面向博士、硕士人才的岗位共540个，需求人数达1550人；年薪30万元岗位332个，年薪50万元岗位123个，年薪100万元以上岗位4个。

应聘者正在佛山市东建集团有限公司招聘位前咨询。

受疫情影响，主办方还将招聘会搬上“云端”，以佛山人才网作为线上主平台，设立佛山专场招聘专区，发布人才招聘需求。美的集团、碧桂园集团、新明珠集团、伊之密等佛山优质企业代表纷纷走进网络直播间，进行“直播带岗”，通过云端与广大求职者热烈交流、精彩互动，为求职者实时解说招聘需求与条件、解疑答惑。

“讲的很清楚，受教了，想找个周末去趟佛山，走走看看，深入了解！”线上求职者“破梦为天”是一名杭州大学生。他表示，对佛山这座制造业大城倾心已久。

佛山市工业和信息化局相关负责人表示，佛山作为制造业大市，拥有一大批知名度高、行业影响力强的龙头骨干企业、专精特新高成长企业和“隐形冠军”等优质中小企业，更需要集聚优秀人才，吸引高端人才进驻。因此，在配合开展广东省制造业“千企智造·智汇行动”落地佛山的同时，希望能进一步助力全市制造业企业吸引凝聚一批优秀人才。

现场进行“直播带岗”，企业代表与求职者互动沟通，为广大求职者解释招聘需求与条件。

诚意十足

佛企舍得投入获求职者青睐

专场招聘周活动现场，人潮涌动。

从参会企业需求分布来看

以汽车、机器人、生物工程、新材料为代表的高端制造业、医药医疗等是热门需求行业，释放了软件开发工程师、测试、运维工程师、机械、电气设计及自动化工程师、医药代表等大量就业岗位；

从薪酬方面看

企业提供的招聘月薪从普通岗位到中高层管理岗位普遍都有所增长，各类优惠政策对人才的集聚效应也逐渐显现。

值得注意的是，参会的佛山企业除了开出高薪待遇，不少企业甚至拿出住房补贴、人才公寓、股权激励等作为吸引人才的福利，增强职位吸引力，彰显企业诚意。其中，部分企业将佛山的人才政策配套一并展出，为企业引才“加码”。

应聘者正在广东中鹏热能科技有限公司招聘位前咨询。

“我们企业不以学历论高低，为确保以薪酬为杠杆激励员工，为公司创造更高的价值，很多岗位开出了每年13~16个月的薪酬待遇。”陈贤帅表示，公司非常支持员工外出深造，提高竞争力，并给予相应的资金扶持。

企业大手笔引才，求职者趋之若鹜。“在招聘会现场，不少企业开出好条件，我也有意愿加入。”有着近20年管理经验的求职者刘征表示，随着佛山经济结构不断转型升级，就业前景越来越好，而且佛山开放包容，引才留才政策贴心到位。近年来，他也充分感受到佛山政府、企业对前沿核心技术投入及优秀人才的重视。

此外，参与专场招聘周的高校毕业生来自全国各地，涵盖各个专业技术领域，亦充分彰显了佛山对各方面人才的强势吸引力。

在主会场，来自北京科技大学顺德研究生院的黄同学投了三份简历。在他看来，佛山作为新一线城市，生活成本不高，就业机会很多。招聘现场的企业对研究生开出的年薪也不低，很多岗位是20~30万，他希望在招聘周拿到心仪公司的offer。

高级礼遇

佛山人才政策拴心留人

人才是第一资源，城市之争归根结底是人才之争。

“深耕人才环境，佛山以人才驱动创新的效应越发凸显。”碧桂园集团高级人力资源经理高文斌表示，佛山人才工作站在人才视角区考虑，而不是站在政策制定者角度，让人真正体会到有效率、有尊严、有温度的获得感，进而推动企业留住了人才。

陈贤帅对这一点同样感触颇深。他说，这几年得益于佛山人才工作的大力支持，其企业成功获得四轮融资，得到良好发展，研发的多款产品打破国际技术垄断。

近年来，佛山认真落实中央、省委关于人才工作的重大决策部署，以“舍得投入、舍得时间、舍得声誉”的胸襟气魄，深化人才发展体制机制改革和政策创新，撬动人才优势转化为创新优势、发展优势，为佛山经济发展、社会进步和改革创新提供了有力的人才智力支撑。

如何让各类人才引得进、留得住、流得动、用得好？

佛山建立了以《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》为主，16份配套实施细则为辅，各区、各职能部门政策为支撑的人才政策体系。为使人才政策精准送达企业和人才，还设立了“人才政策宣传日”。

重视人才，佛山拿出真金白银。近年来，佛山不断完善政策体系，加大人才引进力度，对市科技创新团队给予200万至2000万元资金扶持；对两院院士、战略科学家等顶尖人才则采取“一事一议、特事特办”；全职新引进国家级、省级、地方级领军人才，分别给予400万元、300万元、200万元安家补贴。

针对人才所关心的住房、子女教育等重点生活需求，佛山保障也在以空前的力度加大——制定相关服务政策，设立高层次人才就医绿色通道，每年组织免费体检等。

对于创新人才，佛山积极健全人才服务体系，建成“1+5”高层次人才服务专区，并定期开展人才联谊、培训、研修、论坛、项目对接等活动，搭建高层次人才的互动交流平台。同时对接省“优粤人才卡”服务内容，推行“优粤佛山卡”，建成“优粤佛山卡”人才服务平台，打通五区人才服务资源，实现市、区人才服务“一卡通”。

下阶段

1

佛山将务实精准编制“十四五”人才发展规划，进一步完善人才引育政策体系；

2

发布制造业急需紧缺人才目录，出台制造业人才引育办法，大力引进制造业领军人才、高技能人才，鼓励企业建立制造业人才培养体系；

3

还将出台柔性引才政策，对来佛山开展顾问指导、项目合作、联合攻关等工作的海内外高层次人才给予扶持和服务保障，进一步优化人才发展生态，为佛山争当全省地级市高质量发展的领头羊，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出应有贡献。

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来源：佛山日报

编辑：人才南海编辑小组