11月24日，为期6天的广东省制造业“千企智造·智汇行动”佛山专场招聘周系列活动（以下简称“专场招聘周”）拉开序幕。

高明分会场

八成岗位薪酬见涨 普工缺口较大

广东省制造业“千企智造·智汇行动”佛山专场招聘周线下招聘活动高明分会场活动24日举行。数据显示，参加现场招聘会的用人单位达到28家、提供岗位152个，招聘人数835人。

求职者正在了解岗位信息。/佛山日报记者谢文骏摄

本次招聘会，吸引广东溢达纺织有限公司、广东双兴新材料集团有限公司、佛山市巨隆金属制品有限公司、佛山柯维光电股份有限公司等28家用人企业参加，大部分岗位薪酬有所提升。

招聘会现场，不少企业抛出了高薪、高福利来吸引人才。佛山市爱迪尔卫浴有限公司计划在招聘会中招收14名职工，该公司提供的编程、文案策划、IE 工业工程师等职位试用期后工资月薪均达到上万元，效果图渲染师岗位月薪达到了1.2万元。

广东双兴新材料集团有限公司招聘的岗位也受到了现场求职者的欢迎。集团招聘专员林小姐表示，近段时间，集团新建了一个厂区，生产技术类人才、普工方面缺口较大，求职者通过面试后，集团将对他们进行集中培训，并安排经验丰富的师傅提供指导，为人才成长搭建良好平台。

年薪200万

1023家企业携优质岗位参与

截至目前，专场招聘周共吸引了美的集团、碧桂园集团、日丰集团、万和、蒙娜丽莎、海天、一方制药等1023家企业、研发机构参加，共发布岗位2140个、招聘7262人。其中，面向博士、硕士人才的岗位共540个，需求人数达1550人；年薪30万元岗位332个，年薪50万元岗位123个，年薪100万元以上岗位4个。岗位最高年薪200万元。

此次举办佛山专场招聘周是佛山落实省委、省政府《关于强化我省制造业高质量发展人才支撑的意见》部署，支持广东省“千企智造·智汇行动”的重要举措。同时，本次活动的举办将助力佛山制造业企业吸引集聚优秀人才，为佛山争当地级市高质量发展的领头羊，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出应有贡献。

空前力度招才引智

市区共出台政策146份

此次专场招聘周，参与的佛山企业不仅开出高薪资，更拿出“项目奖”“人才公寓”“股权激励”等多项福利待遇，可谓诚意十足。

佛山推出多项政策措施，面向全球精准引进制造业紧缺人才。

近年来，佛山坚持以创新机制抓人才，增强工作统筹力。期间，佛山创新性把高校和五区纳入市人才工作领导小组成员单位，市、区、镇（街）人才工作领导小组由书记担任组长，各级组织部门和32个镇街全部设立人才工作专门机构，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局，从根本上夯实了党管人才的组织基础。

与此同时，佛山还积极推动人才管理简政放权，事业单位实行自主招聘，赋予用人单位更大自主权。其中，佛山规范了事业单位人才引进流程，审核周期最短缩减到3个工作日，高层次人才引进手续即到即办。此外，还设立了事业单位高层次人才专项编制池，建立长效追加保障机制，引进急需紧缺高层次人才131名。

在完善人才工作机制的同时，佛山还以空前力度推出创新政策，增强人才吸聚力。2018年，佛山出台了《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》，从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障四方面提出23条措施，被称为“人才23条”。

其中，多条措施展现了佛山对人才工作的空前重视。例如，科创团队最高可获1亿元资助，新引进“两院院士”、战略科学家等顶尖人才“一事一议”“特事特办”，新引进国家级领军人才可获400万元安家补贴。此外，佛山还对高级职称专业技术人才给予安家补贴，对硕士、本科学历人才以及高技能人才给予租房补贴。

“23条”是佛山人才工作的纲领性文件。截至目前，佛山市、区共出台人才政策146份，涵盖人才引进、培育、激励、安居、服务等方面，全方位覆盖各层次人才和团队，并将每月10日设立为“人才政策宣传日”，进一步加大人才政策宣传力度。

佛山人才政策宣传日活动。部门供图

为引进人才、留住人才，佛山还积极健全人才服务体系，建成“1+5”高层次人才服务专区，并对接省“优粤人才卡”服务内容，推行“优粤佛山卡”，建成“优粤佛山卡”人才服务平台。

2020年佛山市高层次人才培训班。部门供图

佛山人才政策（摘录）

为加大招才引智力度，做优做细人才服务，佛山出台多项人才政策，以政策优势推进构建粤港澳大湾区人才高地。

一、领军人才

根据《佛山市全职新引进领军人才目录》，“两院”院士、战略科学家等“一事一议、特事特办”，全职新引进的国家级领军人才、省级领军人才、地方级领军人才：

国家级领军人才400万元安家补贴。

省级领军人才300万安家补贴。

地方级领军人才200万安家补贴。

二、博士、博士后

全职新引进且办理人才引进手续的博士、博士后、进站博士后：

博士20万元安家补贴、博士后30万元安家补贴，国（境）外博士和博士后再给予10万元生活补贴。

博士后主持的科研项目立项后一次性发给用人单位30万元科研经费；新进站博士后项目开题后一次性发给建站单位20万元科研经费。

进站博士后每人每年给予18万元生活补贴；配偶待业的每月给予3000元生活补贴，资助期限一般为2年。

三、高级职称专业技术人才

全职新引进且办理人才引进手续的高级职称专业技术人才：

正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴。

副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。

四、中初级人才

全职新引进且办理人才引进手续的中初级人才：

中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年发放租房补贴9000元，发放期限不超过3年。

具有本科学历的人才每人每年发放租房补贴6000元，发放期限不超过3年。

322个岗位年薪超30万

专场招聘周发布的岗位中，年薪超过30万元岗位322个，年薪50万元岗位123个，年薪100万元以上岗位4个；面向博士、硕士人才的岗位390个，需求人数1220人。

以下为年薪50万及以上的部分岗位需求：

美的集团

1.所需职务：美云智数CTO

大致年薪：100-200万元

岗位需求：

①本科以上学历，计算机及相关专业背景，具备良好的英文听说读写能力；

②8年以上大型软件企业技术架构师、技术领域负责人任职经历，或5年以上大型技术企业技术总监任职经历；有50人以上技术团队、多地域技术团队管理经验；

③熟悉企业软件产品和用户，沟通能力强，具备较强的目标导向意识和抗压能力；

④熟悉工业互联网，有相关平台建设经验者优先。

2.所需职务：品牌策略专家

大致年薪：80-150万元

岗位需求：

①公关、广告、市场营销、新闻传播类本科或以上学历；

②5年以上品牌工作推广经验，熟悉快消品行业，有公关策划、广告策划、营销策划者优先；

③具有较强的市场意识和敏感性，市场营销活动组织策划能力，能够准确捕捉营销痛点并具备一定文字表现力；

④在PR、市场营销、新媒体方面有着较丰富的从业经验，对各类事件营销有较强的创意能力和表现能力；

⑤对结果负责，有自我使命感及团队责任感，以团队精神和集体利益为先。

广东万和新电气股份有限公司

1.所需职务：总裁助理

大致年薪：100-200万元+利润分享

岗位需求：

①本科及以上学历；

②八年以上大型厨电、热水器、燃气采暖炉等家电行业的营销或产品规划的中高层管理工作经验。

2.所需职务：中国区营销总经理

大致年薪：100-200万元+利润分享

岗位需求：

①本科及以上学历；

②具有五年以上同品类家电销售行业经验，及三年以上整体解决方案销售经验；

③如具有全球营销战略布局经验，待遇面议。

季华实验室

所需职务：第一层次研究岗

大致年薪：基础年薪200万元起

岗位需求：诺贝尔奖获得者、两院院士，或具有上述相当成就的国内外知名专家学者等。

海信家电集团股份有限公司

1.所需职务：日本冰箱专家

大致年薪：70万元起

岗位需求：

①学历：本科及以上学历；

②冰箱行业，不限专业，不限国籍；

③工作经验：具有10年以上冰箱行业工作经验，精通日本冰箱产品开发工作。

2.所需职务：轻商制冷专家

大致年薪：70万元起

岗位需求：

①日本专家，有从业经验15年以上；

②熟悉日本轻商产品及技术开发情况，在行业内具有一定的技术权威。

广东新明珠陶瓷集团

1.所需职务：智能制造高级工程师

大致年薪：年薪50万元以上，具体面议。

岗位需求：本科或以上，熟悉CPS信息物理系统有关的设备布局、机器视觉、问题反馈、传感控制、PLC编程、设备改良等智能装备全套管理系统。

2.所需职务：市场策划

大致年薪：50万元以上

岗位需求：硕士、博士，中级以上相关技术职称优先，相关专业，深入了解终端客户的信息与市场信息，策划方案；能对产品信息深入挖掘、分析、输出。

佛山电器照明股份有限公司

所需职务：首席技术官

大致年薪：50万元以上

岗位需求：博士/博士后，光学/健康照明/人工智能/通信/智能家居/电子信息等专业，3年以上。

广东博智林机器人有限公司

1.所需职务：数字化产品总监（大运营）

大致年薪：50万元以上

岗位需求：

①有3年地产数字化经验和团队管理经验；

②有大运营产品线相关业务经验；

③本科及以上学历，了解行业的新产品规划、市场研究、智能化、创新应用等。

2.所需职务：战略研究总监/经理

大致年薪：50万元以上

岗位需求：

①具有一本院校统招本科或以上学历背景；

②5年以上工作经验，具备丰富的企业战略方向研究工作经验；

③具备5年以上建筑数字化类、地产类、BIM等方向的战略研究工作经历；

④优秀的沟通、组织协调能力，善于归纳及总结。

佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院

所需职务：博士

大致年薪：最高50万元年薪

岗位需求：

①研究方向：半导体、3D打印及智能制造系统科研方向；

②招聘专业：人工智能、机器视觉、3D打印、互联网、算法、软件开发、微电子等。

广东简一（集团）陶瓷有限公司

所需职务：人力资源总监

大致年薪：50-70万元

岗位需求：

①36-42岁以内，双一流院校全日制本科以上学历，人力资源管理专业；

②具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；

③有亲和力，擅于激励和领导团队，拥有较强的责任心、成就导向、专业性及逻辑思维；

④熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和经验；

⑤8年以上人力资源工作经验，其中5年以上制造业人力资源管理同等岗位工作经验。

广东奥博信息产业股份有限公司

所需职务：营销副总裁/营销总监/销售总监

大致年薪：50万元以上

岗位需求：硕士及以上，熟悉政企行业（政府、电子政务、智慧城市、智慧社管），10年以上，有丰富的政府资源，40岁以下。

广东昱升个人护理用品股份有限公司

所需职务：研发总监

大致年薪：50-60万元

岗位需求：

①10年以上纸尿裤、卫生巾从业经验；

②具有国内知名同类型企业工作经验，熟悉技术新动向，善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；

③具有极强的沟通协调能力与管理领导能力。

广东华特气体股份有限公司

所需职务：研发项目负责人

大致年薪：50万元以上

岗位需求：

①博士及以上学历，化学工程与工艺 应用化学 化工分析 金属表面处理工程学科方向；

②2年以上研究开发和项目管理工作经验；

③能准确把握行业技术发展趋势和业务发展方向，对关键技术有自己独到的见解。

科顺防水科技股份有限公司

1.所需职务：渠道总监

大致年薪：60-100万元

岗位需求：

①本科及以上学历，市场营销、经济、工商管理等相关专业；

②10年以上建材行业大型公司渠道销售经验，5年以上全国市场渠道管理经验；

③具备较强的市场敏感度、市场分析及市场规划、方案制定能力；

④具备独立思考能力，思维逻辑强，以及跨部门沟通、应变、协作能力。

2.所需职务：产品总监

大致年薪：50-100万元

岗位需求：

①本科及以上学历，5年以上建材行业相关工作经验，防水涂料行业优先考虑；

②具备优秀的需求分析和产品规划能力，独立的业务分析、数据分析、竞争分析能力和见解；

③有产品设计、开发和管理经验，具备强执行力，且能够组织团队完成业务目标。

广东腾越建筑工程有限公司

所需职务：科技信息中心总经理

大致年薪：50万元以上

岗位需求：

①计算机等相关专业本科以上学历，擅长建筑行业的流程优化再造与落地实施，精通集团流程与信息化建设。

②精通ITIL 体系架构及实施、管理，IT 系统运维管理。

③10年以上IT 总监及以上5 年以上建筑行业岗位经验，具备大型建筑企业整体数字化转型能力；知名企业CIO任职工作经验、或用友等甲乙方都具有的丰富工作经历优先考虑。

④敢于迎接挑战，具有较强的计划能力与组织协调能力、沟通能力、团队管理的能力。

佛山隆深机器人有限公司

1.所需职务：首席技术官CTO

大致年薪：80万元以上

岗位需求：

①机械、软件相关专业研究生以上学历；

②10年以上高端智能装备或工业机器人相关从业经验；

③具有前瞻性技术发展战略，跟踪先进制造业技术的发展趋势，熟悉信息化技术新动向，善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有极强的沟通协调能力与管理领导能力。

2.所需职务：销售总监

大致年薪：50万元以上

岗位需求：

①本科以上学历，以机械，机电，计算机，以及车辆，自动化等工科背景，英文4级以上；

②有5年以上仓储、物流设备项目销售工作经验，或AGV销售相关工作5年以上或者有3C，半导体，电子仓储物流，家电，电力配套设备，汽车配套等自动化集成商资源以及终端资源优先；

③具备良好的沟通能力、协调能力、计划与执行能力、文字组织能力、策划能力以及判断与决策能力；能胜任压力、挑战性和疲劳性工作，接受出差。

昇辉控股有限公司

1.所需职务：智能化技术总监

大致年薪：60-80万元

岗位需求：

①全日制本科及以上学历，计算机、软件、通信等相关专业

②8年以上工作经验，5年以上管理经验，部门经理或同类岗位上工作3年以上，3年以上智慧城市、平安城市、智慧安防、智慧社区等相关领域的软件开发经验；

③精通java，Net，java script，spring，C/C++等主流开发语言与框架，精通物联网系统主流架构，具备系统整体架构设计的能力；

④熟悉hadoop、spark等大数据技术，掌握Python语言，具有大数据实战经历；

⑤熟悉云计算以及主流云架构技术。

2.所需职务：财务总经理

大致年薪：60-80万元

岗位需求：

①全日制本科及以上学历，财务、金融、工商管理等相关专业；

②10年以上财务工作经验，5年以上财务总监经验，并具有大型上市公司财务运作经验；

③具有专业全面的财务管理及现代企业管理知识，熟悉财务法律法规及各项政策，熟悉公司财务会计、审计、税务等全套流程，至少精通其中两个模块；

④出色的财务分析能力，有前瞻力、规划力和强烈的创新变革意识。

千玺机器人集团有限公司

1.所需职务：架构总监/副总监

大致年薪：50-80万元

岗位需求：

①计算机相关专业，全日制本科及以上学历有良好的面向对象设计思想；

②8年及以上JAVA开发经验，具有独立承担超过3年以上的架构设计经验，大型系统软件开发经验优先；

③极强的文档撰写能力和设计能力，有良好的领域模型设计思想，精通UML设计；

④良好的编码习惯，精通JAVA体系架构；精通Mysql等数据库的应用，具有相关应用开发经验及数据库规划、调优能力；

⑤了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约；

⑥逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有良好团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

2.所需职务：物联网技术总监/副总监

大致年薪：50-80万元

岗位需求：

①精通PLC编程，如三菱FX和Q系列PLC，西门子PLC，欧姆龙NJ或NX系列触摸屏编程，欧姆龙NJ系列PLC编程经验；

②具有8年以上电气控制设计相关经验，有非标设备开发经验；

③掌握通讯相关知识，如以太网、RS232、RS485等，熟悉上机位、C语言编程者等；

④团队管理经验，技术视野开阔，具有创新思维，有较好的沟通协调能力和项目管理能力，能承受一定工作压力。

大自然家居（中国）有限公司

所需职务：SPC工厂厂长

大致年薪：50-60万元

岗位需求：

①30-45岁左右，5-10年左右的工厂管理工作经验（500人及以上规模的工厂）；

②熟悉工厂日常运作，有丰富的生产管理、成本管控、质量管理等经验；

③熟悉地板生产企业的各类工艺、流程及运营体系；

④有东南亚国家工作经验优先。

广东盈峰智能环卫科技有限公司

所需职务：SLAM算法技术带头人

大致年薪：50万元以上

岗位需求：

①计算机、人工智能相关专业，博士学历，985高校毕业优先；有项目负责人经验者优先；

②在SLAM算法领域有扎实的基本功和丰富的实践经验，主导过相关项目、产品的研发；

③有SLAM算法开发经验，熟练掌握一种以上的SLAM构图算法，熟悉主要的定位导航传感系统；

④具备较强的数理基础和算法研究能力；

⑤具有较强的英文阅读理解能力，能够快速阅读、掌握、复现英文论文中的SLAM算法；

⑥有较好的创新能力，有人工智能尤其是定位导航算法领域顶级会议论文发表者优先。

科达制造股份有限公司

所需职务：非洲合资公司财务经理

大致年薪：50万元以上

岗位需求：

①五年以上大型企业财务工作经验；

②熟练使用SAP及做合并报表；

③英语作为工作语言、海外工作经验优先；

④每年愿意出国3个月以上。

广东万昌印刷包装股份有限公司

所需职务：研发总监

大致年薪：60万元以上

岗位需求：

①10年以上印刷、化学材料方向研发经验；可以对现有产品升级和成本优化；

②拥有团队管理经验，技术视野开阔，具有创新思维，能不断推陈出新，有较好的沟通能力、协调能力、项目管理能力、书面表达能力，具备良好的团队协作能力，能承受一定工作压力。

广东中旗新材料股份有限公司

所需职务：国内营销总监

大致年薪：50万-150万元

岗位需求：

①女性优先，28-38岁，大专或以上学历，室内设计或市场营销等相关专业。

②有3年以上家具设计工作经历和6年以上销售工作经历（石英石、橱柜、卫浴、家具、建材等相关行业）。

③具备优异的领导能力、沟通能力、协调能力及执行力。

④形象气质佳，并具备高度的职业精神与事业精神。

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来源：南方＋、佛山发布、佛山＋

编辑：高明融媒体中心吴海泉

审校：谭健才、黎翠怡